Gerente de Personal y Desarrollo Organizacional

Buscamos a un Gerente Senior de Cultura y Desarrollo Organizacional que contribuya a la creación de un entorno de trabajo positivo, inclusivo y alineado con los valores y objetivos estratégicos de Importadora.Responsabilidades Principales:Diseñar e implementar estrategias de culturización que fomenten la colaboración, la innovación y la mejora...

**Resumen del Puesto**Buscamos a un profesional que apoye en la gestión de procesos de recursos humanos y promueva una cultura organizacional positiva.**Objetivos Principales**Apoyar al equipo en la implementación de estrategias para mejorar la gestión de personal y la cultura organizacional.Coordinar el reclutamiento, selección y onboarding de nuevos...

Resumen del PuestoLa posición de Gestora de Desarrollo Organizacional es fundamental para mejorar la calidad de vida y profesional de los colaboradores, fomentar una cultura de lealtad y compromiso, y garantizar el ingreso de personal calificado a la empresa.Es responsabilidad de esta persona desarrollar estrategias para mejorar la calidad humana y...

Resumen del Puesto:El Director de Desarrollo Organizacional es responsable de liderar la estrategia de gestión del talento, desarrollo organizacional y cultura empresarial dentro de Importadora.Objetivos Principales:Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento que impulsen el crecimiento y desarrollo del capital humano.Definir políticas y...

Objetivos del CargoEl objetivo principal de este cargo es asegurar que el proceso de recursos humanos sea eficiente y alineado con los objetivos organizacionales. Para lograr esto, el especialista en recursos humanos deberá:* Identificar necesidades de capacitación y desarrollar planes de capacitación para mejorar el rendimiento laboral* Colaborar con...

Descripción del puesto:Buscamos un profesional para colaborar en la creación de programas preventivos de salud y seguridad en el trabajo, así como realizar manuales de organización y procedimientos para apoyar el óptimo funcionamiento de nuestra empresa.ResponsabilidadesCrear programas preventivos de salud y seguridad en el trabajo.Realizar manuales de...

Resumen del PuestoComo Lider de Desarrollo Organizacional Senior, es responsable de liderar la estrategia de gestión del talento y desarrollo organizacional en Importadora. Su objetivo es atraer, retener y desarrollar al mejor talento, fomentando un entorno de trabajo positivo, inclusivo y alineado con los valores y objetivos estratégicos de la...

Se busca un Especialista en Desarrollo Organizacional para Vaera Human Capital Solutions, donde estará a cargo de implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar la productividad y el bienestar de los empleados.Las responsabilidades incluyen:Gestionar la planificación y ejecución de actividades de formación y capacitación.Identificar...

Resumen del PuestoArias Repuestos y Más busca a un Asistente de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional proactivo y organizado para apoyar al departamento de Recursos Humanos y la Gerencia General.Funciones PrincipalesGestionar diversas tareas relacionadas con la administración de personal, garantizando el cumplimiento de las normativas legales...

Descripción del PuestoNuestra empresa, People Group Dominicana, busca a un estudiante universitario activo en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o Recursos Humanos para colaborar en proyectos relacionados con el desarrollo organizacional.Objetivos del ProyectoCelebramos la oportunidad de contribuir a la implementación de estrategias...

Ciudadano Corporativo IdealLa persona ideal para este puesto debe ser una persona apasionada por la gestión de recursos humanos y la administración, con una sólida experiencia en la industria. Se requiere alguien con habilidades comunicativas, analíticas y líderes para poder gestionar y desarrollar proyectos complejos.Puntos Clave del CargoLiderar y...

Peguero y Taveras Soluciones Integrales De Recursos Humanos busca a un Análisis de Desarrollo Laboral que pueda evaluar y desarrollar planes de capacitación para mejorar la productividad de nuestro equipo.">Desarrollar planes de capacitación para mejorar la competencia laboral del personal.Evaluar y analizar las necesidades de capacitación del...

Descripción del Puesto:El Gerente de Cultura y Talento es responsable de diseñar e implementar estrategias de gestión del talento que impulse el crecimiento y desarrollo del capital humano dentro de Importadora.Responsabilidades:Diseñar y desarrollar políticas y procesos para la atracción, retención y desarrollo del talento.Crear y gestionar programas...

Descripción del PuestoComo Gerente de Recursos Humanos y Administración, se busca un profesional capaz de coordinar y administrar eficientemente el área de recursos humanos, incluyendo la selección, capacitación, gestión de desempeño y clima organizacional. El objetivo es fomentar un ambiente laboral positivo y contribuir al logro de los objetivos...

Resumen del PuestoEn H&R Consulting estamos buscando a un profesional con habilidades comerciales para ocupar el puesto de Gerente de Desarrollo Comercial. Se requiere experiencia en gestión de cartera de clientes, prospección y generación de leads, presentación de servicios y negociación de ventas.ResponsabilidadesGestionar la cartera de clientes...

Resumen del PuestoPeople Group Dominicana te ofrece una oportunidad de crecimiento profesional como Pasante de Desarrollo Organizacional. Serás parte de un equipo dinámico donde podrás aplicar tus conocimientos teóricos y desarrollar habilidades prácticas en un entorno de consultoría.Desafíos y ObjetivosColaborar en la implementación de estrategias...

Buscamos a un experto en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Importadora. El Asistente de Recursos Humanos será responsable de apoyar en las tareas diarias del departamento, incluyendo la gestión de expedientes, el reclutamiento y la capacitación de empleados.Funciones clave:Planificación y Gestión: Desarrollar planes y estrategias para...

Responsabilidades del PuestoComo Director de Desarrollo Educativo, su responsabilidad principal será liderar y gestionar el Proyecto Educativo Institucional. Deberá asegurar la calidad de la educación, impulsar la innovación y el cambio, y mantener una actitud proactiva y emprendedora. Otros RequisitosAsegurar un clima organizacional y convivencia...

Como Gerente de Seguridad Operativa, será responsable de liderar un equipo de personal capacitado y motivado. Mantendrá la disciplina y la organización dentro de los equipos asignados.Responsabilidades claveAsesorar y guiar al personal sobre procedimientos y políticas de la empresa.Establecer metas claras y alcanzables para el equipo y supervisar el...

Resumen del TrabajoEstamos buscando un Regente experimentado para integrar nuestro equipo de Gestión de Recursos Humanos en Grupo Delgado. El objetivo principal es ofrecer capacitaciones y liderazgo a nivel organizacional para impulsar el crecimiento y la productividad dentro de la empresa. Detalles del PuestoLa persona seleccionada deberá proporcionar...