Gerente Senior de Cultura y Desarrollo Organizacional

Resumen del PuestoComo Lider de Desarrollo Organizacional Senior, es responsable de liderar la estrategia de gestión del talento y desarrollo organizacional en Importadora. Su objetivo es atraer, retener y desarrollar al mejor talento, fomentando un entorno de trabajo positivo, inclusivo y alineado con los valores y objetivos estratégicos de la...

Descripción del Puesto:El Gerente de Cultura y Talento es responsable de diseñar e implementar estrategias de gestión del talento que impulse el crecimiento y desarrollo del capital humano dentro de Importadora.Responsabilidades:Diseñar y desarrollar políticas y procesos para la atracción, retención y desarrollo del talento.Crear y gestionar programas...

Resumen del Puesto:El Director de Desarrollo Organizacional es responsable de liderar la estrategia de gestión del talento, desarrollo organizacional y cultura empresarial dentro de Importadora.Objetivos Principales:Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento que impulsen el crecimiento y desarrollo del capital humano.Definir políticas y...

Descripción del puesto:Buscamos un profesional para colaborar en la creación de programas preventivos de salud y seguridad en el trabajo, así como realizar manuales de organización y procedimientos para apoyar el óptimo funcionamiento de nuestra empresa.ResponsabilidadesCrear programas preventivos de salud y seguridad en el trabajo.Realizar manuales de...

**Resumen del Puesto**Buscamos a un profesional que apoye en la gestión de procesos de recursos humanos y promueva una cultura organizacional positiva.**Objetivos Principales**Apoyar al equipo en la implementación de estrategias para mejorar la gestión de personal y la cultura organizacional.Coordinar el reclutamiento, selección y onboarding de nuevos...

¿Te gustaría formar parte de una empresa pionera en su campo? ¿Buscas un trabajo donde puedas aprender, crecer y avanzar rápidamente? Gefarca busca un analista senior de negocios excepcional para integrar su equipo.Responsabilidades del PuestoDiseñar y implementar sistemas de información para mejorar la eficiencia y productividad de la empresa.Realizar...

Resumen del PuestoLa posición de Gestora de Desarrollo Organizacional es fundamental para mejorar la calidad de vida y profesional de los colaboradores, fomentar una cultura de lealtad y compromiso, y garantizar el ingreso de personal calificado a la empresa.Es responsabilidad de esta persona desarrollar estrategias para mejorar la calidad humana y...

**Descripción del cargo**: El/la Gerente de Personal y Desarrollo Organizacional será responsable de gestionar y coordinar diferentes procesos dentro de la empresa.Funciones principalesDesarrollar y implementar políticas y procedimientos de Gestión Humana, asegurando una buena relación laboral entre la empresa y sus empleados.Ejecutar el proceso de...

Descripción del PuestoNuestra empresa, People Group Dominicana, busca a un estudiante universitario activo en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o Recursos Humanos para colaborar en proyectos relacionados con el desarrollo organizacional.Objetivos del ProyectoCelebramos la oportunidad de contribuir a la implementación de estrategias...

Se busca un Especialista en Desarrollo Organizacional para Vaera Human Capital Solutions, donde estará a cargo de implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar la productividad y el bienestar de los empleados.Las responsabilidades incluyen:Gestionar la planificación y ejecución de actividades de formación y capacitación.Identificar...

Funciones del CargoComo Gerente de Capacitación y Desarrollo, su objetivo principal es contribuir al crecimiento y desarrollo de la empresa a través de la capacitación y el desarrollo de los recursos humanos.Entre sus responsabilidades se encuentran:Desarrollar y implementar planes de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias...

Ciudadano Corporativo IdealLa persona ideal para este puesto debe ser una persona apasionada por la gestión de recursos humanos y la administración, con una sólida experiencia en la industria. Se requiere alguien con habilidades comunicativas, analíticas y líderes para poder gestionar y desarrollar proyectos complejos.Puntos Clave del CargoLiderar y...

Resumen del PuestoPeople Group Dominicana te ofrece una oportunidad de crecimiento profesional como Pasante de Desarrollo Organizacional. Serás parte de un equipo dinámico donde podrás aplicar tus conocimientos teóricos y desarrollar habilidades prácticas en un entorno de consultoría.Desafíos y ObjetivosColaborar en la implementación de estrategias...

Perfil del Líder de VentasBuscamos a un profesional apasionado por las ventas y la gestión de equipos. El papel principal de este liderazgo es desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para aumentar la productividad y el crecimiento de nuestra organización, YR Gestión & Desarrollo de Talentos.Con nuestro modelo de negocio innovador, nos enfocamos en...

CompañíaB&C- Consultores busca a un Gerente de Almacén Farmacéutico Senior para liderar nuestras operaciones de almacenamiento y distribución. Si eres una persona con experiencia en gestión de almacenes y habilidades de liderazgo, este es el puesto ideal para ti.Nuestro equipo trabaja duro para garantizar la entrega de productos farmacéuticos de alta...

Resumen del PuestoLa Cooperativa Empresarial busca a un Gerente Administrativo Senior para apoyar al Gerente General en la gestión diaria de la empresa. El candidato ideal tendrá experiencia en posiciones similares y será capaz de trabajar en equipo con alta proactividad y orientación a resultados.Funciones y ResponsabilidadesOrganización y...

Vemos en este perfil un gran potencial para crecer y innovar dentro de nuestro equipo legal. Descripción del Puesto: Buscamos un Gerente Jurídico Senior que liderar nuestras operaciones legales y estratégicas y sea capaz de alinearlas con nuestra misión y valores. Responsabilidades Principales:Diseñar e implementar estrategias legales y empresariales a...

Resumen del PuestoArias Repuestos y Más busca a un Asistente de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional proactivo y organizado para apoyar al departamento de Recursos Humanos y la Gerencia General.Funciones PrincipalesGestionar diversas tareas relacionadas con la administración de personal, garantizando el cumplimiento de las normativas legales...

Importadora busca un Liderazgo Estratégico de Talento que impulse el crecimiento y desarrollo del capital humano.Responsabilidades Principales:Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento que fomenten la atracción, retención y desarrollo de los mejores recursos humanos.Definir políticas y procesos para la gestión del talento y asegurar su...

Importadora busca a un Director de Recursos Humanos que liderice la estrategia de gestión del talento y apoye el crecimiento y desarrollo de la organización.Responsabilidades Principales:Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento que fomenten la atracción, retención y desarrollo de los mejores recursos humanos.Definir políticas y...