Gerente de Compensacion y Beneficios

hace 2 días


Santo Domingo, Nacional, República Dominicana Emma of Torre A tiempo completo

Estoy ayudando a
Grupo Corripio
a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo
tiempo completo
para el rol de
Gerente de Compensacion y Beneficios
.

Dirigirás la estrategia de compensación para atraer y retener el mejor talento en República Dominicana.

Compensación:

Provee tu compensación deseada mientras aplicas

Ubicación:

Híbrido: Avenida José Núñez de Cáceres, Santo Domingo, República Dominicana

Misión de Grupo Corripio:

"Crear valor sostenible para todos los relacionados, impulsando el crecimiento y bienestar en la República Dominicana."

¿Qué te hace un candidato ideal?

  • Eres competente en Legislación laboral, Ingeniería industrial, Finanzas, Control de remuneraciones, Administración de empresas.
  • Español - Completamente fluido

Responsabilidades y más:

Requisitos

Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines. Posgrado o especialización en Compensación o Finanzas.

* Experiencia gerencial: Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en roles de liderazgo o gerencia dentro del área de Compensación y Beneficios, preferiblemente en grupos empresariales.

* Experiencia avanzada en metodologías de valoración de puestos (por ejemplo, Hay/KF, Mercer u otras).

* Conocimiento en programas de beneficios y planes de incentivos.

* Conocimiento de la legislación laboral y fiscal asociada a la compensación y los beneficios.

Responsabilidad

Diseñar y dirigir la implementación de estrategias, políticas y modelos de compensación en la empresa, con el objetivo de establecer niveles óptimos de equidad interna y competitividad que respalden las estrategias de atracción y retención de talento. Diseñar y liderar programas de beneficios que complementen la propuesta de valor para los colaboradores, asegurando su alineación con las tendencias del mercado y las necesidades organizacionales.



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