HR Manager

hace 2 días

Santo Domingo, Nacional, República Dominicana Ag Wilson Business Coach A tiempo completo


Descripción del Puesto: Gerente de Recursos Humanos (HR Manager)

Aerolínea 

Ubicación: Santo Domingo

Resumen:

Buscamos un Gerente de Recursos Humanos dinámico y experimentado para liderar nuestro equipo de RRHH y garantizar la gestión eficaz del capital humano en nuestra empresa. El candidato ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias de RRHH que apoyen los objetivos comerciales de la compañía, fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso entre los empleados.

Responsabilidades Clave:

  • Gestión del Talento:
    • Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, asegurando la incorporación de talento de alta calidad en todos los niveles de la organización.
    • Diseñar e implementar programas de desarrollo y capacitación para mejorar las habilidades y competencias del personal, promoviendo el crecimiento profesional y la retención de empleados.
    • Gestionar el desempeño del personal, estableciendo objetivos claros, realizando evaluaciones periódicas y proporcionando retroalimentación constructiva.
  • Relaciones Laborales:
    • Mantener relaciones positivas con los sindicatos y representantes de los empleados, negociando acuerdos colectivos y resolviendo conflictos laborales de manera efectiva.
    • Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales locales e internacionales, manteniendo un entorno de trabajo justo y equitativo.
    • Gestionar los procesos disciplinarios y de resolución de quejas, garantizando el respeto y la protección de los derechos de los empleados.
  • Compensación y Beneficios:
    • Diseñar y administrar programas de compensación y beneficios competitivos que atraigan y retengan al mejor talento de la industria.
    • Realizar análisis de mercado y encuestas salariales para garantizar la equidad interna y externa en la remuneración.
    • Gestionar los procesos de nómina y beneficios, asegurando la precisión y el cumplimiento de las obligaciones legales.
  • Cultura y Comunicación Interna:
    • Fomentar una cultura organizacional positiva que promueva el compromiso, la diversidad y la inclusión.
    • Desarrollar e implementar estrategias de comunicación interna efectivas para mantener a los empleados informados y comprometidos con los objetivos de la empresa.
    • Organizar eventos y actividades que promuevan el bienestar y la motivación del personal.
  • Gestión de RRHH:
    • Supervisar y gestionar el presupuesto de RRHH, asegurando la eficiencia y el control de costos.
    • Mantener registros precisos y actualizados del personal, utilizando sistemas de gestión de RRHH.
    • Proporcionar asesoramiento y orientación a la gerencia en temas relacionados con RRHH.

Requisitos:

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
  • Experiencia comprobada de al menos 5 años en un puesto de gestión de RRHH, preferiblemente en la industria de la aviación, comercial u hotelera.
  • Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales locales.
  • Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
  • Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y exigente.
  • Excelente dominio del español e inglés (oral y escrito).

Ofrecemos:

  • Oportunidad de unirse a una aerolínea líder en la región.
  • Ambiente de trabajo desafiante y gratificante.
  • Salario competitivo y beneficios atractivos. Salario aproximado de USD 82,000/año
  • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

Si estás interesado en esta emocionante oportunidad, envía tu currículum vitae y una carta de presentación a [correo electrónico de contacto].


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