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¡Queremos sumar tu talento! En este cargo tendrás el reto de apoyar las actividades de Gestión del Conocimiento mediante la organización, actualización y seguimiento de la documentación de la plataforma institucional, contribuyendo a la disponibilidad y acceso al conocimiento organizacional.Requisitos:Estudiante universitario de término de las...

Supermercados Bravo Descripción de la oferta Coordinar y ejecutar los procesos de gestión del personal de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos. Garantizar el cumplimiento de los objetivos, así como los indicadores de gestión, controles, buen ambiente laboral, servicio y respuesta oportuna a los colaboradores y...

OBJETIVO DEL PUESTOCapturar, modelar y estructurar el conocimiento operacional y de datos de la organización, convirtiéndolo en activos institucionales reutilizables: bases de datos documentadas, modelos de procesos, SOPs y estructuras de información que garanticen la continuidad operativa y faciliten la toma de decisiones.   RESPONSABILIDADES Modelado...

-Asistir a la Gerencia del área en la administración y seguimiento de las estrategias de la empresa, así como en la gestión de la plataforma de monitoreo y reporte de objetivos, metas e indicadores. -Colaborar en la elaboración y presentación de informes periódicos sobre el desempeño de la empresa, utilizando indicadores clave de rendimiento (KPIs)...

¿Y si tu próximo reto fuera estar más cerca del negocio y hacer que las personas sean parte de su crecimiento? 🤝Esta experiencia te permitirá trabajar de manera cercana con diferentes niveles de la organización, acompañar a líderes y convertir los retos de Gestión Humana en soluciones que realmente respondan a las necesidades del...

Estamos Contratando Director de Gestion Humana  Objetivo General  Dirigir el departamento de Recursos Humanos de la compañía. Crear políticas para mejorar los aspectos del personal; enfocando la eficacia, satisfacción del personal y rentabilidad de la empresa. Otras Responsabilidades  Juntamente con el CEO y CFO de la empresa definir la...

Dar soporte en la administración de todos los sistemas y subsistemas de Recursos Humanos (reclutamiento y selección, capacitación, compensación y beneficios, nómina, evaluación del desempeño, clima laboral, entre otros). Gestionar y actualizar los registros de personal en los sistemas correspondientes. Elaborar, organizar y archivar documentos...

Perfil profesional: Carrera base: Ingeniería en Sistemas Carreras afines: · Tecnólogo en Desarrollo de Software / Redes · Lic. o Ing. en Informática Área de experiencia requerida: · Automatización / Desarrollo de Software · Administración de Redes Conocimientos Técnicos Requeridos, Tecnologías y Herramientas: · Desarrollo Web · Uso...

Gracias por tu interés en pertenecer a la gran familia Centro Cuesta Nacional El rol de Analista Gestión Humana es responsable de apoyar las funciones diarias del departamento de recursos humanos, brindando asistencia administrativa y operativa en tareas relacionadas con la gestión del personal. Funciones: Dar seguimiento a la agenda Redacción de...

DescriptionSupervisor(a) Gestión de Categoría Barrick se encuentra en la búsqueda de un(a) Supervisor(a) Gestión de Categoría para unirse al equipo de Cadena de Suministro. Esta persona será responsable de asegurar la ejecución eficiente de las operaciones diarias del almacén y las estaciones de transferencia, mediante la coordinación de...

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Consultor Senior de Gestión Humana – Nómina y Cumplimiento Laboral ¿Tienes experiencia gestionando nóminas y dominas los procesos laborales y de seguridad social de República Dominicana? Buscamos un profesional analítico, organizado y orientado al servicio, capaz de administrar con precisión procesos de nómina, cumplimiento laboral y Gestión...

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### Auxiliar de Gestión Humana – Funciones 1. Apoyar en los procesos de **reclutamiento y selección** de personal. 2. Coordinar entrevistas y dar seguimiento a los candidatos. 3. Gestionar la documentación de **ingresos, expedientes y movimientos de personal**. 4. Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores. 5....

Funciones: -Planificación y gestión de personal Diseñar y ejecutar la estrategia de RR.HH. alineada con los objetivos de la empresa Planificar necesidades de personal y estructura organizacional Elaborar y actualizar descripciones de puesto -Reclutamiento y selección Coordinar los procesos de reclutamiento, entrevista y contratación Garantizar que los...

Gestionar de manera integral los subsistemas de Gestión Humana, garantizando la correcta administración del talento, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la ejecución eficiente de los procesos de nómina, compensación y beneficios, y relaciones laborales, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales y al bienestar de los...