Director de marketing digital

1. Identificación del cargo

Puesto:
Gerente de Marketing

Departamento:
Comercial

1. Relación Jerárquica:

A cargo de:
Coordinador de Marketing y Comunicación, Communitty Manager, Diseñador Gráfico.

Responde a:
Gerente Comercial

1. Objetivo del Cargo:

Investigar, determinar, examinar y evaluar la demanda del producto, marca o servicio, a los fines de desarrollar campañas y estrategias de publicidad atendiendo a las particularidades del público objetivo. En tal sentido, están a cargo de establecer y conservar su imagen, manteniendo la visión y valores de la empresa.

Diseña planes innovadores y creativos para despertar los intereses de los consumidores a través de una variedad de medios. Implementa campañas de marketing de acuerdo con la demografía de la región. En este rol, sus responsabilidades incluirán pronosticar las necesidades de ventas y los presupuestos de las campañas, y trabajar con los equipos de ventas para garantizar que el marketing se ajuste a la imagen de la empresa o de la marca.

Reconoce las necesidades de los consumidores en diferentes áreas geográficas y ajustar la campaña de marketing en consecuencia. áreas.

1. Tareas Principales

Las principales funciones y competencias del gerente de marketing es proveer orientación a las personas del equipo de mercadeo, para mantener un ritmo de trabajo continuo y de forma progresiva haciendo seguimiento de todas las facetas correctamente.

De igual manera, debe cumplir con los requisitos y metas establecidas por parte de la empresa u organización. Desarrollando plan de marketing estratégico eficaz para cumplir con los tiempos establecidos por la gerencia.

• Delimitar el público objetivo al que se le va a ofrecer un producto o servicio

Desarrollar estrategias para el fijado de precios respetando las metas de la empresa y procurando la satisfacción de los clientes, a los fines de garantizar la productividad.

Gestionar los canales de distribución de productos atendiendo a las particularidades del público objetivo.

• Identificar a la competencia y a los mercados potenciales

Monitorea las tendencias para determinar si es necesario realizar algún tipo de modificación a los productos, marcas o servicios.

Trabajar en conjunto con las distintas áreas a los fines de desarrollar estrategias capaces de atraer a nuevos clientes.

• Desarrollar e implementar estrategias y campañas de Publicidad y Marketing a corto y largo plazo, a los fines de impulsar el alcance de la marca

Identificar las metas y objetivos de la empresa o cliente, así como su misión, visión y valores.

Analizar las tendencias del mercado para evaluar la viabilidad y rentabilidad de campañas nuevas o de las que se estén llevando a cabo.

Planificar y supervisar la puesta en marcha de las campañas y estrategias de Marketing, estableciendo tanto los tiempos de gestión, como el presupuesto a destinar.

Determinar vías para medir el impacto de las estrategias de Marketing, tales como los indicadores claves de rendimiento (KPI por sus siglas en inglés).

Garantizar que tanto los productos como las marcas cumplan con la identidad que les fuese previamente diseñada.

Crear, revisar y modificar de ser necesario todo el material a ser utilizado para representar la marca.

• Planificar y supervisar la puesta en marcha de las campañas y estrategias de Marketing, conjuntamente con el departamento de ventas, estableciendo tanto los tiempos de gestión, como el presupuesto a destinar.

• Gestionar los canales de distribución de productos atendiendo a las particularidades del público objetivo.

• Identificar a la competencia y a los mercados potenciales.
• Trabajar en conjunto con las distintas áreas a los fines de desarrollar estrategias capaces de atraer a nuevos clientes.
• Determinar vías para medir el impacto de las estrategias de Marketing, tales como los indicadores claves de rendimiento (KPI por sus siglas en inglés).
• Garantizar que tanto los productos como las marcas cumplan con la identidad que les fuese previamente diseñada.
• Crear, revisar y modificar de ser necesario todo el material a ser utilizado para representar la marca.
• Dirigir las campañas de Arte y Marketing.
• Coordinar reuniones para dirigir el proceso creativo previo al lanzamiento de nuevas marcas y productos.
• Supervisar el uso de logos y demás activos de Marketing para garantizar su consistencia con la identidad corporativa.
• Supervisar la creación de contenido, diseños y la imagen final de los productos, marcas o servicios, a los fines de garantizar que cumplan con las especificaciones del plan de Marketing.
• Supervisar la producción y distribución del material publicitario.
• Gestionar y supervisar todos los aspectos de Marketing ante una situación de conflicto.
• Remitir informes detallados sobre el volumen de ventas, el comportamiento de los consumidores, tendencias del mercado y requerimientos:
• Elaborar informes mensuales, trimestrales y anuales referentes a las actividades de Marketing y su impacto.
• Hacer seguimiento a las actividades de Marketing de la competencia.
• Evaluar las métricas pertinentes a la rentabilidad de la inversión (ROI por sus siglas en inglés) y los KPI.
• Hacer sugerencias a considerar para estrategias futuras, a los fines de aumentar el volumen de ventas:
• Presentar estrategias de Marketing detalladas ante el Director Comercial y demás departamentos.
• Contactar a los medios de comunicación, atendiendo a las necesidades del producto, marca o servicio:
• Revisar o redactar comunicados de prensa.
• Redactar comunicados en diversos formatos.
• Administrar el presupuesto asignado al departamento de Marketing:
• Ejecutar las actividades de Marketing atendiendo a los límites presupuestarios establecidos.
• Optimizar la relación costo-ganancia.
• Cumplir con los estándares, políticas y procedimientos de la empresa.

Otras funciones.

• Experimentar con una gran variedad de canales de adquisición orgánicos y de pago, como creación del contenido, tratamiento del contenido, campañas de pago por clic, gestión de eventos, publicidad, redes sociales, campañas de generación de clientes potenciales, redacción creativa y análisis de rendimiento
• Generar contenido valioso y atractivo para nuestro sitio web capaz de atraer y convertir a nuestros grupos objetivo
• Entablar relaciones estratégicas y asociarse con actores, agencias y proveedores claves de la industria.
• Preparar y monitorizar el presupuesto de marketing trimestral y anualmente y asignar fondos de un modo inteligente
• Medir y elaborar informes sobre el rendimiento de las campañas de marketing, obtener información y realizar evaluaciones con respecto a los objetivos

• Analizar el comportamiento de los consumidores y ajustar las campañas de marketing y email según se necesite

• Requisitos convenientes para desempeñar el cargo:

• Formación Académica

Titulación universitaria de grado o superior en Marketing, Comunicación o campos relacionados. Deseable Grado/Máster en Marketing o campo relacionado

• Experiencia

Experiencia laboral en equipos de marketing (habitualmente más de 5 años).

Experiencia demostrable en gestionar campañas de marketing.

Experiencia gestionando campañas de publicidad paga.

Tener conocimientos de gestiones comerciales y facilidad para la interpretación de métricas.

Tener experiencia liderando equipos de trabajo y proyectos.

Con conocimientos de números, facilidad para trabajar con números, para la interpretación de métricas y el procesamiento de cifras con hojas de cálculo

Sentido de la estética y gusto por los textos bien redactados y las comunicaciones ingeniosas

Al día en cuanto a las últimas tendencias y mejores prácticas relacionadas con las mediciones y el marketing online

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• Conocimientos Especializados:

Conocimiento de las mejores prácticas de marketing digital.

Amplios conocimientos en herramientas para el análisis de sitios web (por ejemplo, Google Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends)

Experiencia con herramientas y software de marketing.

Experiencia trabajando en un entorno de alta tecnología.

La capacidad de supervisar un equipo y ocuparse de los problemas del personal.

Excelentes dotes de organización y comunicación.

Habilidades de liderazgo, resolución de problemas y trabajo en red.

Buenas habilidades para administrar el tiempo.

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• Competencias:

Orientación a Resultados

Capacidad para contribuir en las mejoras de los procesos, la estructura y resultados de la organización mediante el mejoramiento de la calidad en el servicio al cliente, la reducción de los costos y la modernización de los procesos.

Orientación al Cliente

Trabajo en Equipo

Liderazgo.

Toma de Decisiones

Planificación y Organización

Administración del Capital Humano

Comunicación

Manejo de la Presión

Persuasión y Negociación

1. Condiciones de trabajo.

2. Herramientas

Computadora/punto de venta.

• Programas de trabajo

Sistema de Ventas ICG Front Retail.

Paquete de ofimática.

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1. Indicadores de resultados del puesto.

Se medirán todos los procesos ejecutados por el dpto. mediante herramientas de medición estadística y CRM.

1. Otros:

Horario:

Por objetivos.

Edad:
indistinta

Lugar de Residencia:

Santo Domingo, RD.