Coordinador de Recursos Humanos

hace 5 días


Santiago de los Caballeros, Santiago, República Dominicana CORE Building From The Roots A tiempo completo

Objetivo del puesto

Coordinar y ejecutar todos los procesos operativos y administrativos del área de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente de la nómina, el ciclo de vida del empleado, el clima laboral y el cumplimiento legal. Actuar como mano derecha del Gerente y soporte clave para garantizar el funcionamiento adecuado de toda la fuerza laboral.

Responsabilidades principales

Nomina

· Procesar y generar la nómina en el sistema.

· Recibir, revisar y validar cálculos de comisiones.

· Enviar nómina final para revisión con Contabilidad.

· Manejar novedades: horas extras, ausencias, licencias y vacaciones.

· Gestionar afiliaciones y novedades en TSS, AFP y ARS.

Administración del personal y documentación

· Mantener expedientes completos y actualizados.

· Gestionar contratos, adendas y certificaciones.

· Gestionar archivos físicos y digitales.

· Controlar asistencia, permisos y tardanzas.

· Actualizar bases de datos y reportes.

Reclutamiento y Selección

· Gestionar reclutamiento de posiciones operativas.

· Filtrar candidatos y coordinar entrevistas.

· Validar el fit cultural previo al ingreso.

· Coordinar inducciones y onboarding.

Clima laboral y soporte al empleado

· Atender inquietudes y sugerencias del personal.

· Coordinar actividades de clima laboral.

· Velar por una comunicación interna efectiva.

Coordinación con la Gerencia

· Ser soporte directo del Gerente.

· Presentar reportes de RRHH.

· Dar seguimiento a iniciativas estratégicas.

Requisitos

Formación Académica

· Licenciatura en Psicología Industrial, Psicología Organizacional, Administración o carreras afines.

· Deseable: cursos en nómina, legislación laboral o gestión del talento.

Experiencia

· 2 a 4 años de experiencia en roles generalistas o coordinadores de RRHH.

· Experiencia procesando nómina.

· Experiencia con plantillas de 150–200 empleados.

· Experiencia en reclutamiento operativo.

· Manejo de TSS, AFP, ARS y legislación laboral.



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