Analista de Ingresos y Egresos

Construservice: Una empresa que busca a una profesional para trabajar en el dominio de los formularios impositivos, cuentas por cobrar y pagar, registros contables y ciclo financiero.Se busca un perfil con habilidades en organización, planificación y orientación a resultados. Es importante ser comprometido con la excelencia y capaz de trabajar con...

Función LaboralEn Santo Domingo Motors estamos contratando a un Analista Contable Entry dedicado a proporcionar apoyo contable sólido. El/a candidato seleccionado realizará diversas funciones clave relacionadas con la contabilidad general, brindando asistencia integral a nuestro equipo de liderazgo en lo que respecta a presupuestos, estados financieros y...

Descripción: Planificar y ejecutar las actividades relacionadas al proceso de reclutamiento y selección, de acuerdo a la Ley 16-92 y políticas establecidas. Además, de realizar la gestión integral de recursos humanos a través de la implementación de procesos y políticas que garanticen el pago de empleados de nuevo ingreso y temporeros, la gestión...

Funciones del Cargo\El analista de costos y gestión de obras será responsable de:\\Crear modelos financieros precisos para cada proyecto;\Ajustar y revisar constantemente los presupuestos para asegurar su viabilidad;\Comunicar efectivamente con clientes y colegas sobre información financiera y logística;\Mantener registros precisos de todos los gastos e...

Misión del PuestoEn Ivdis Dominicana estamos buscando un Protector de Instalaciones con experiencia y habilidades para garantizar la seguridad en nuestra empresa.ResponsabilidadesGarantizar la seguridad en las áreas de trabajo.Controlar el ingreso y egreso de personal y visitantes.Prevenir accidentes e incidentes.Detalles ImportantesEl horario laboral...

Visión GeneralLa contabilidad es un componente crucial para cualquier organización que busque mantener su estabilidad financiera. Como Analista de Contabilidad en GENTE Y GESTION, serás responsable de llevar un control eficiente de los compromisos con los suplidores nacionales e internacionales.Funciones PrincipalesRealizar registros contables precisos de...

Descripción: Planificar y ejecutar las actividades relacionadas al proceso de reclutamiento y selección, de acuerdo a la Ley 16-92 y políticas establecidas. Además, de realizar la gestión integral de recursos humanos a través de la implementación de procesos y políticas que garanticen el pago de empleados de nuevo ingreso y temporeros, la gestión...

Resumen del Puesto:Se busca un Analista Financiero con experiencia en contabilidad de costos y una sólida comprensión de la industria alimentaria para liderar proyectos de optimización de recursos y reducción de costos en nuestra empresa.Competencias Requeridas:Graduado en Contabilidad con experiencia en contabilidad de costos y análisis...

Funciones del analista de recursos humanos:El analista de recursos humanos es un profesional que se encarga de planificar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección, según la ley 16-92 y las políticas internas. Su función principal es garantizar que el proceso de reclutamiento y selección se realice de manera...

Funciones del analista de recursos humanos:El analista de recursos humanos es un profesional que se encarga de planificar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección, según la ley 16-92 y las políticas internas. Su función principal es garantizar que el proceso de reclutamiento y selección se realice de manera...

Papel del analista de recursos humanos:El analista de recursos humanos es un profesional que se encarga de planificar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección, según la ley 16-92 y las políticas internas. Su función principal es garantizar que el proceso de reclutamiento y selección se realice de manera...

Papel del analista de recursos humanos:El analista de recursos humanos es un profesional que se encarga de planificar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección, según la ley 16-92 y las políticas internas. Su función principal es garantizar que el proceso de reclutamiento y selección se realice de manera...

Descripción del PuestoEn nuestra organización privada, buscamos a un profesional experimentado en contabilidad para ocupar el cargo de Contador General. Este puesto es crucial para la planificación financiera y el seguimiento de las finanzas.ResponsabilidadesRealizar estados financieros precisos y completarlos dentro del plazo establecido.Auditar las...

**Visión general del cargo**El Encargado de Contabilidad es un profesional clave en IntraRHecursos, responsable de garantizar que nuestros registros financieros estén actualizados y precisos. Su trabajo incluye realizar el ciclo contable completo, desde la captura de transacciones hasta la presentación de informes financieros.Responsabilidades del...

En AG CONSULTING, buscamos un profesional experimentado para el cargo de Administrador Financiero. Este rol implica la recopilación y análisis de información financiera actualizada para su posterior utilización estratégica por parte del equipo directivo.Destacadas responsabilidades:Recopilar y analizar información financiera actualizada con precisión...

Resumen:El analista de recursos humanos es un profesional que se encarga de planificar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección, según la ley 16-92 y las políticas internas. Su función principal es garantizar que el proceso de reclutamiento y selección se realice de manera efectiva y...

Resumen:El analista de recursos humanos es un profesional que se encarga de planificar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección, según la ley 16-92 y las políticas internas. Su función principal es garantizar que el proceso de reclutamiento y selección se realice de manera efectiva y...

Detalles del puesto:El analista de recursos humanos es un profesional que se encarga de planificar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección, según la ley 16-92 y las políticas internas. Su función principal es garantizar que el proceso de reclutamiento y selección se realice de manera efectiva y...

Descripción del cargo:El analista de recursos humanos es un profesional clave en cualquier organización, ya que se encarga de gestionar las relaciones entre la empresa y sus empleados. Su función principal es asegurarse de que todos los procesos relacionados con los recursos humanos se lleven a cabo de manera eficiente y...

Descripción del cargo:El analista de recursos humanos es un profesional clave en cualquier organización, ya que se encarga de gestionar las relaciones entre la empresa y sus empleados. Su función principal es asegurarse de que todos los procesos relacionados con los recursos humanos se lleven a cabo de manera eficiente y...