Analista de RRHH
hace 3 horas
Descripción:
Planificar y ejecutar las actividades relacionadas al proceso de reclutamiento y selección, de acuerdo a la Ley 16-92 y políticas establecidas. Además, de realizar la gestión integral de recursos humanos a través de la implementación de procesos y políticas que garanticen el pago de empleados de nuevo ingreso y temporeros, la gestión adecuada de horarios y reajustes salariales, así como de cambios de posición, vacaciones, licencias médicas, permisos y accidentes laborales.
🔹 Responsabilidades:
✅ Planificar y ejecutar procesos de Reclutamiento y Selección, cumpliendo con la Ley 16-92 y las políticas internas.
✅ Gestionar el proceso integral de nómina para empleados de nuevo ingreso y temporeros.
✅ Administrar horarios, reajustes salariales y cambios de posición.
✅ Supervisar la correcta gestión de vacaciones, licencias médicas, permisos y accidentes laborales.
🔹 Requisitos:
🎓 Formación: Psicología Laboral, Administración o áreas afines.
📌 Experiencia: Mínimo 1 año en posiciones similares.
📌 Conocimientos: Manejo de subsistemas de RRHH.
📌 Nivel académico: Estudiante universitario o graduado.
Si cumples con el perfil y quieres ser parte de un equipo dinámico y en crecimiento, postúlate ahora 🚀
✅ Cómo aplicar:
Envía tu CV a analistarh@nextplusg.com con el asunto Analista de RR. HH .
También puedes pedir que te lo envíen por mensaje privado en beBee.
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Analista de RR. HH.
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