Gerente de Compensación y Beneficios Corporativos

hace 1 mes


Santo Domingo, Nacional, República Dominicana Peguero y Taveras Soluciones Integrales De Recursos Humanos A tiempo completo
Descripción del Puesto

Vacante para una Compañía de Seguros.

Responsabilidades del Puesto:
- Gestionar la implementación efectiva de sistemas de compensación y beneficios en la empresa, fomentando un esquema salarial equitativo y competitivo.
- Determinar e implementar el modelo de compensación ideal para la empresa, según su naturaleza de operaciones y apetito estratégico.
- Apoyar y actualizar el modelo de compensación variable (comisiones / incentivos) de los puestos que amerite.
- Asegurar las políticas de compensación, incluyendo sueldos, bonificaciones y planes de incentivos, alineados con la estrategia del negocio.
- Participar en estudios de mercado y análisis de compensación para evaluar la competitividad de los paquetes salariales y beneficios.

Requisitos del Candidato:
- Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia mínima de 8 años en compensación y beneficios.
- Excel Avanzado.
- Horario de Lunes a viernes de 9 am a 6pm, sábados de 9am a 1pm.
- Rango salarial de RD$80,000 a RD$90,000.

Condiciones Laborales:
- Trabajo en una empresa de Seguros.
- Desarrollo de habilidades y conocimientos en compensación y beneficios.
- Oportunidad de crecimiento profesional.

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