Especialista en Compensación y Beneficios de Nivel Estratégico
hace 1 día
Se busca un profesional experimentado para desempeñar el rol de Especialista en Compensación y Beneficios de nivel estratégico. La empresa, Peguero y Taveras Soluciones Integrales De Recursos Humanos, requiere a alguien con amplia experiencia en la gestión de sistemas de compensación y beneficios que pueda fomentar un esquema salarial equitativo y competitivo dentro del sector asegurador.
Sobre la Empresa
Peguero y Taveras Soluciones Integrales De Recursos Humanos se compromete a ofrecer soluciones integrales en recursos humanos que impacten positivamente la organización. Buscamos profesionales dispuestos a emprender nuevos desafíos y contribuir al crecimiento de nuestra empresa.
Responsabilidades
- Implementar y gestionar sistemas de compensación y beneficios efectivos que reflejen la visión estratégica de la empresa.
- Desarrollar e implementar modelos de compensación innovadores y atractivos para atraer y retener talento crítico en el sector asegurador.
- Colaborar estrechamente con la Gerencia de Compensación para desarrollar políticas de compensación y beneficios que se alineen con la estrategia empresarial y objetivos de talento.
- Participar en estudios de mercado y análisis de compensación para evaluar la competitividad de los paquetes salariales y beneficios en el sector asegurador.
- Contribuir al desarrollo de un entendimiento profundo de las tendencias salariales en la industria aseguradora dominicana.
Habilidades y Experiencia Requeridas
- Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Recursos Humanos o disciplinas afines.
- Se valorará una Maestría en Recursos Humanos o MBA.
- Mínimo 8 años de experiencia en compensación y beneficios, preferiblemente en empresas del sector financiero, asegurador o consultoras especializadas en compensación para instituciones financieras.
- Excel Avanzado.
Cómo Aprobar el Proceso de Selección
El proceso de selección incluye varias etapas destinadas a evaluar las habilidades y experiencia de los candidatos. Los seleccionados serán contactados vía teléfono o correo electrónico para programar entrevistas adicionales.
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