Administrador de Recursos Humanos y Finanzas

Oferta Laboral¡Únete a nuestro equipo! En IntraRHecursos estamos buscando a un Administrador de Recursos Humanos comprometido y motivado para unirse a nuestra familia laboral.Como Administrador de Recursos Humanos, estarás responsable de:Registro de personal: Mantener actualizada la información de todos los empleados.Servicio al empleado: Brindar apoyo y...

ResumenLegal Business Consult SRL busca a una Administradora de Recursos Humanos responsable y motivada para unirse a nuestro equipo.

CAES - Capacitación Especializada busca a un administrador de recursos humanos junior con una sólida formación en admiestración o recursos humanos. Si eres alguien que se enfoca en el bienestar de los empleados y tiene experiencia en la gestión de personal, te gustaría ser parte de nuestro equipo.Deberes y responsabilidadesRecruitar, seleccionar y...

PresentaciónEn Global Tours & Travel, SRL buscamos un Administrador de Recursos Humanos motivado y comprometido que pueda contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestra empresa. Se ofrece la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y apoyo.Descripción del CargoNuestro equipo requiere un profesional con experiencia en la planificación,...

Resumen del PuestoArias Repuestos y Más busca a un profesional con experiencia en recursos humanos para desempeñar el papel de gerente. Nuestro EquipoNo tenemos información sobre nuestro equipo.

Resumen del PuestoArias Repuestos y Más busca a un Asistente de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional proactivo y organizado para apoyar al departamento de Recursos Humanos y la Gerencia General.Funciones PrincipalesGestionar diversas tareas relacionadas con la administración de personal, garantizando el cumplimiento de las normativas legales...

Descripción del puesto:La persona que se alza con este cargo debe tener un título universitario en Psicología, Administración o carreras afines.Tiene experiencia previa en puestos similares, por lo menos durante 2 años.Es ideal que tenga conocimientos sobre Nómina y Reclutamiento.Se espera que tenga la capacidad para manejar sistemas informáticos como...

ResponsabilidadesGestionar la implementación efectiva de los sistemas de compensación y beneficios de la empresa.Desarrollar y mantener un modelo de compensación ideal para la empresa.Asegurar que las políticas de compensación incluyan sueldos, bonificaciones y planes de incentivos, alineados con la estrategia del negocio.Participar en estudios de...

La Gerencia de Recursos Humanos de Vaera Human Capital Solutions busca un profesional apasionado por la gestión de recursos humanos que pueda liderar la estrategia de talento humano y contribuir al éxito del negocio.Entre sus responsabilidades se encuentran:Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para mejorar la experiencia del...

Descripción del PuestoEn Hotel Recluta, estamos buscando un profesional excepcional para ocupar el puesto de Analista de RRHH. Este cargo es fundamental para nuestra organización, ya que nos permite gestionar y coordinar las actividades relacionadas con el capital humano dentro de la empresa. Las principales responsabilidades incluyen: * Registro y control...

Resumen de la VacantePeguero y Taveras Soluciones Integrales De Recursos Humanos busca a un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Compensación y Beneficios. Se requiere alguien con sólidas habilidades en la gestión de compensaciones y beneficios, así como experiencia en el desarrollo de políticas de recursos humanos.

Resumen del PuestoEn Odonto-Dom, estamos buscando a un administrador de finanzas responsable y detallado para liderar nuestros procesos contables diarios.Responsabilidades PrincipalesCrear lotes para las sucursales (Caja Chica) e efectuar su pago.Servir como soporte al equipo financiero y al resto del equipo del departamento.Registro y pagos de todas las...

La posición de Consultor de Recursos Humanos es fundamental para Blue Diamond, ya que se encarga de gestionar las operaciones diarias del departamento de recursos humanos y apoyar al equipo en diversas tareas.Funciones clave:Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para mejorar la eficiencia y productividad del departamento.Asesorar a los gerentes y...

Descripción del trabajoEstamos buscando un profesional experimentado y motivado para liderar nuestro equipo de recursos humanos. La persona seleccionada será responsable de supervisar la gestión diaria de personal, asegurándose de que todos estén cumpliendo con sus responsabilidades y objetivos. Es fundamental tener una buena comprensión de las...

Puesto: Líder de Recursos Humanos EstratégicosDescripción: Se busca un Líder de Recursos Humanos Estratégicos para diseñar e implementar estrategias de gestión del talento que impulse el crecimiento y desarrollo del capital humano dentro de Importadora.Responsabilidades:Liderar la gestión del talento para impulsar el crecimiento y desarrollo del...

Importadora busca a un Director de Recursos Humanos que liderice la estrategia de gestión del talento y apoye el crecimiento y desarrollo de la organización.Responsabilidades Principales:Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento que fomenten la atracción, retención y desarrollo de los mejores recursos humanos.Definir políticas y...

Descripción del trabajo: En Vitasalud, estamos comprometidos con la calidad y eficiencia en el manejo de nuestros recursos humanos. Buscamos a un profesional capaz de coordinar y gestionar las diferentes áreas relacionadas con la administración laboral. Responsabilidades clave:• Coordinar y gestionar el proceso de reclutamiento y selección de...

La función del Asistente de Recursos Humanos implica apoyar al equipo de Gestión Humana en la selección y reclutamiento de personal, brindando un soporte integral a los diferentes subsistemas del área. Descripción del trabajo:Para desempeñar esta función es fundamental contar con habilidades de comunicación eficaces y capacidad para trabajar en...

Resumen:El analista de recursos humanos es un profesional que se encarga de planificar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección, según la ley 16-92 y las políticas internas. Su función principal es garantizar que el proceso de reclutamiento y selección se realice de manera efectiva y...

Resumen:El analista de recursos humanos es un profesional que se encarga de planificar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección, según la ley 16-92 y las políticas internas. Su función principal es garantizar que el proceso de reclutamiento y selección se realice de manera efectiva y...