Coordinador de RRHH con Énfasis en Cumplimiento Laboral

Presentación del PuestoBuscamos a un Coordinador/a de RRHH y Operaciones que pueda liderar y desarrollar las funciones de recursos humanos y administrativas dentro de nuestra empresa. Se requiere alguien con experiencia y habilidades para gestionar equipes, implementar políticas y procesos para garantizar un clima organizacional saludable y...

Coordinador de RRHH con Énfasis en Cumplimiento LaboralResponsabilidades:AyZ Consulting busca un especialista en cumplimiento laboral para asegurar la concurrencia con todas las regulaciones y leyes vigentes. Detalles Importantes:Garantizar la legalidad de todos los procesos de selección, capacitación, contratación y separación de empleados.Promover la...

Tarea PrincipalComo Analista de RRHH en Hotel Recluta, te encargarás de realizar tareas estratégicas relacionadas con la gestión del talento y bienestar laboral. Algunas de tus responsabilidades clave serán: * La planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para los empleados * La implementación de políticas y procedimientos...

Descripción del TrabajoEn Zaltiel Management, buscamos un profesional dedicado a controlar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral. El trabajo consiste en verificar el cumplimiento de las leyes y regulaciones correspondientes, así como brindar apoyo y asesoría a los colaboradores sobre procedimientos y...

Conoce nuestros valores">Nuestra empresa busca un/a Coordinador de Procesos Laborales para apoyar en las funciones del área de Recursos Humanos. La oportunidad es ideal para estudiantes o profesionales que buscan adquirir experiencia laboral y desarrollar habilidades en selección de personal y contratación.">Entre las responsabilidades principales se...

Descripción: Planificar y ejecutar las actividades relacionadas al proceso de reclutamiento y selección, de acuerdo a la Ley 16-92 y políticas establecidas. Además, de realizar la gestión integral de recursos humanos a través de la implementación de procesos y políticas que garanticen el pago de empleados de nuevo ingreso y temporeros, la gestión...

Papel del analista de recursos humanos:El analista de recursos humanos es un profesional que se encarga de planificar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección, según la ley 16-92 y las políticas internas. Su función principal es garantizar que el proceso de reclutamiento y selección se realice de manera...

Papel del analista de recursos humanos:El analista de recursos humanos es un profesional que se encarga de planificar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección, según la ley 16-92 y las políticas internas. Su función principal es garantizar que el proceso de reclutamiento y selección se realice de manera...

Encargado de Recursos HumanosDescripción del Cargo:AyZ Consulting busca un profesional experimentado en gestión de recursos humanos para supervisar el equipo de RRHH, garantizando la implementación efectiva de las políticas laborales y legales. Responsabilidades Principales:Mantener un alto nivel de cumplimiento con la legislación laboral dominicana y...

Descripción del Puesto:En DEANSA, estamos buscando a un profesional que se encargue de brindar soporte a la gerencia de recursos humanos. El objetivo principal es gestionar eficientemente todos los procesos solicitados por los colaboradores.Funciones y Responsabilidades:- Realizar proceso de Reclutamiento y Selección de personal cumpliendo con las...

Desarrolla tus habilidades en Recursos Humanos con nosotrosEn GAO Tek, estamos comprometidos con la formación y el crecimiento de nuestros pasantes. Si tienes un interés genuino por los recursos humanos y deseas adquirir experiencia práctica, esta es tu oportunidad perfecta.Detalles de la Pasantía- **Duración**: 3 meses con posibilidad de extenderse a 6...

Presentamos esta oportunidad laboral para aquellos interesados en trabajar en un entorno dinámico y apasionante:Requisito: graduado en Psicología, Administración o carreras relacionadas.Experiencia previa en cargos similares, con por lo menos 2 años de experiencia.Destaca si tienes habilidades en Nómina y Reclutamiento.Capacidad para manejar sistemas...

**Perfil del candidato**: Buscamos un profesional con experiencia en Gestión Humana que tenga habilidades para trabajar en equipo y resolver problemas.Responsabilidades específicasGestionar y coordinar diferentes procesos dentro de la empresa, asegurando su ejecución eficiente y efectiva.Desarrollar y mantener políticas y procedimientos de Gestión...

Información GeneralCAES - Capacitación Especializada es una institución líder en capacitaciones y desarrolla programas personalizados para mejorar las habilidades y competencias de los empleados. Descripción del PuestoComo Coordinador de Mercadeo y Ventas, se requiere una persona con sólidas habilidades en liderazgo y gestión de equipos. Se busca...

Descripción del cargo:Responsabilidades:El Coordinador de Negocios será responsable de supervisar y coordinar las actividades administrativas diarias de GRUPO AVANT, asegurando la correcta gestión de los recursos, el flujo de información y la eficiencia operativa. Su rol incluye el apoyo a la toma de decisiones y la mejora de los procesos internos, así...

Empresa Importadora busca a un Coordinador de Recursos Humanos para apoyar en las tareas operativas del departamento de Recursos Humanos. El perfil debe tener experiencia mínima de 1 año en el área y conocimiento básico de leyes laborales y normativas aplicables.Descripción del Puesto:Apoyar en la gestión de personal, garantizando la correcta...

El Papel del Contador:El contador es un profesional fundamental en la gestión financiera y contable de una empresa.Funciones del Contador:Gestión de transacciones contablesCumplimiento legal y reglamentarioConciliación bancariaAdministración de cuentas por cobrar y por pagarEstudios de flujo de efectivoAsesoría fiscal y contableMantenimiento de...

En Andrickson Comercio Internacional, necesitamos a un Coordinador de Recursos Almacenados responsable para garantizar la operatividad eficiente del almacén y el cumplimiento de los procedimientos de seguridad. Este profesional debe tener conocimientos avanzados de gestión de inventarios y logística.Responsabilidades:Supervisar y coordinar las actividades...

Descripción del cargo:El analista de recursos humanos es un profesional clave en cualquier organización, ya que se encarga de gestionar las relaciones entre la empresa y sus empleados. Su función principal es asegurarse de que todos los procesos relacionados con los recursos humanos se lleven a cabo de manera eficiente y...

Funciones del analista de recursos humanos:El analista de recursos humanos es un profesional que se encarga de planificar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección, según la ley 16-92 y las políticas internas. Su función principal es garantizar que el proceso de reclutamiento y selección se realice de manera...