Encargada de Recursos Humanos

1 Supervisar, coordinar y controlar las operaciones del área mediante la gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y de transporte, garantizando el cumplimiento de los procedimientos, estándares de calidad, seguridad y productividad. Asegurar la continuidad operativa, la atención oportuna de las incidencias y la optimización de los recursos,...

1 Supervisar, coordinar y controlar las operaciones del área mediante la gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y de transporte, garantizando el cumplimiento de los procedimientos, estándares de calidad, seguridad y productividad. Asegurar la continuidad operativa, la atención oportuna de las incidencias y la optimización de los...

En JFD, apasionados por la innovación en publicidad y producción, buscamos un talento dinámico para liderar la gestión humana, la cultura organizacional y el desarrollo de nuestro equipo. Propósito del Puesto Administrar los procesos clave de gestión humana, asegurando el cumplimiento legal, la atracción del mejor talento y el mantenimiento de un...

PERFIL REQUERIDO • Profesional o estudiante de término de Psicología Industrial, Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. • Experiencia mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos. • Conocimientos de legislación laboral, seguridad social y manejo de nómina. • Dominio de Microsoft Office, especialmente...

Buscamos para un cliente en Santo Domingo: Encargado de RRHH - Preferiblemente masculino. - Licenciado en Psicología Industrial, Administración o carreras afines. -Experiencia en el área de Recursos Humanos. -Manejo de todos los subsistemas de Recursos Humanos.

Buscamos Encargado de RR. HH. Horario de L-V 9:00 am a 6:00 pm y Sab. 9:00am a 1:00pm Requisitos: Título Universitario Carreras Afines. Manejo de la TSS y demas Sub-Sistemas, Control y Supervisión de Personal. Manejo de Nomina. Gestión Humana. Mínimo 3 años de experiencia Mayor de 30 años de edad Buenas Relaciones Humanas Persona Activa y...

Requisitos y Perfil del Candidato Educación y Formación • Licenciatura o estudiante de término en Psicología (Industrial u Organizacional), Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia Previa • Mínimo 1 a 3 años de experiencia desempeñando funciones integrales en áreas de Gestión Humana (reclutamiento, relaciones laborales, nómina...

Requisitos y Perfil del Candidato Educación y Formación Licenciatura o estudiante de término en Psicología (Industrial u Organizacional), Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia Previa Mínimo 1 a 3 años de experiencia desempeñando funciones integrales en áreas de Gestión Humana (reclutamiento, relaciones laborales, nómina y...

El Gerente de Proyecto es responsable del manejo, administración, estrategia y liderazgo de los proyectos con el objetivo de entregarlos a tiempo, dentro del presupuesto establecido, calidad, alcance y satisfacción esperada del cliente, en cumplimiento con las metas y objetivos de la Empresa. En adición, busca nuevas oportunidades de ventas en todas...

Requisitos y Perfil del Candidato Educación y Formación - Licenciatura o estudiante de término en Psicología (Industrial u Organizacional), Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia Previa - Mínimo 1 a 3 años de experiencia desempeñando funciones integrales en áreas de Gestión Humana (reclutamiento, relaciones...

Objetivo del puesto Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, asegurando su correcta ejecución, seguimiento y mejora continua. Buscamos una persona con **criterio, capacidad de organización y orientación a resultados** , que pueda combinar la gestión operativa del día a día con el análisis de información, elaboración de indicadores...

Estamos en búsqueda de profesionales con experiencia y disponibilidad inmediata para formar parte de importantes oportunidades dentro del sector farmacéutico. Ver más Analista de Cuentas Legislación laboral Publicación de vacantes **Posiciones Disponibles** Chofer Ejecutivo Conserje (Masculino) Encargado/a de...

* Supervisar y mantener actualizados los expedientes de colaboradores. * Gestionar movimientos, vacaciones, permisos, licencias, ausencias y demás novedades. * Dar seguimiento a los procesos de ingreso y salida de colaboradores. * Coordinar las novedades correspondientes con las áreas involucradas. * Dar seguimiento a novedades de nómina y movimientos...