Auxiliar de Recursos Humanos

Objetivo del puesto Brindar soporte en la administración de personal, compensación y beneficios, asegurando el correcto manejo de asistencia, novedades de nómina, vacaciones, licencias, documentación y atención a los colaboradores. Principales

funciones:
Realizar y revisar diariamente el ponche y control de asistencia del personal. Registrar y dar seguimiento a tardanzas, ausencias, permisos, horas extras y demás incidencias. Recopilar y procesar las novedades para nómina. Dar seguimiento a vacaciones, licencias médicas y permisos. Preparar y enviar las novedades y reportes requeridos por el Ministerio de Trabajo, SIRLA, TSS y SISALRIL, según corresponda. Mantener actualizados y organizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores. Realizar la entrega, control y registro de uniformes y otros recursos asignados al personal. Elaborar reportes de asistencia, nómina, vacaciones, licencias y movimientos de personal. Atender y orientar a los colaboradores sobre salarios, beneficios, vacaciones, licencias, seguro médico y otros procesos de Recursos Humanos. Preparar certificaciones y documentos solicitados por los colaboradores. Mantener la confidencialidad de la información personal y salarial. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Requisitos Estudiante de término o graduado(a) de Psicología Industrial, Administración, Gestión Humana o carreras afines. Experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en Compensación, Beneficios o Administración de Personal. Manejo de Excel y sistemas de asistencia/nómina. Conocimientos básicos de legislación laboral, TSS, SISALRIL, SIRLA, IDOPRIL y Ministerio de Trabajo. Competencias Organización y atención al detalle. Responsabilidad y confidencialidad. Capacidad numérica y analítica. Comunicación efectiva. Orientación al servicio. Proactividad y seguimiento. Trabajo en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión.