Empleos de humanos en Santiago

Planificar, coordinar, ejecutar y supervisar los procesos relacionados con la gestión del talento humano y la administración del personal de la empresa, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y de las obligaciones laborales. Asimismo, tendrá a su cargo el control y seguimiento de documentación del personal, vehículos y equipos,...

Gestionar de manera integral los subsistemas de Gestión Humana, garantizando la correcta administración del talento, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la ejecución eficiente de los procesos de nómina, compensación y beneficios, y relaciones laborales, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales y al bienestar de los...

Experiencia en masajes de relajación Habilidades comunicativas y de atención al cliente Actitud Positiva Disponibilidad horario rotativo Competencias: salud y seguridad Habilidad para trabajar con las manos Conocimiento en anatomía humana sistema circulatorio y piel Asesoramiento según necesidades del cliente.

Requisitos: Graduada de Administración de empresas, psicología, recursos humanos o áreas afines. Experiencia mínima de 5 años en procesos de reclutamiento y selección Experiencia en reclutamiento masivo, depuración y evaluación DOMINIO DEL IDIOMA INGLÉS Manejo de entravistas por competencias/evaluaciones psicométricas/ onboarding/dominio de paquete...

Requisitos: Dominio bilingüe –inglés, tanto oral como escrito. Del área de mercadeo o afines Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones de liderazgo, supervisión o gerencia de equipos de ventas, preferiblemente en Call Center . Fuerte capacidad de liderazgo, con habilidad para motivar, inspirar y desarrollar equipos de alto...

Requisitos Residir en: Santiago, Moca, Puerto Plata, San Francisco de Macorís, La Vega Bachiller Estudiante universitario Sexo: Masculino o femenino. Experiencia en ventas directas o de campo. de uno a dos años Experiencia en ventas puerta a puerta, cara a cara (face to face) ventas rancheras o actividades similares. Experiencia en captación y abordaje de...

Funciones: -Coordinar con los encargados de zonas la planeación y la distribución de los trabajos tanto operativos como administrativos y financieros. -Verificar los pagos a los diferentes proveedores de servicios. -Revisar los estados financieros y/o informes contables presentados. -Dar asistencia directa y rendir informes mensuales a los Encargados de...

Mejorar la calidad de vida y el potencial de movimiento en los ámbitos de promoción, prevención, tratamiento o intervención, y rehabilitación. Acompañar al miembro en su trayectoria de recuperación.  Trabajo en equipo  Comprometido con la salud.  Sentido Humano.

Requisitos: Licenciatura en Adm. de Empresa, Psi. Industrial o carreras afines. Experiencia deseable. Manejo de excel. Conocimiento de procesos en Gestión Humana. Funciones: Apoyar con el reclutamiento del personal vacante de la zona, bajo las políticas definidas. Hacer entrevistas telefónicas y por competencias, a los candidatos de puestos vacantes de...

Requisitos: -Licenciatura en Adm. de Empresa, Psi. Industrial o carreras afines. -Experiencia deseable. -Manejo de excel. -Conocimiento de procesos en Gestión Humana. Funciones: -Apoyar con el reclutamiento del personal vacante de la zona, bajo las políticas definidas. -Hacer entrevistas telefónicas y por competencias, a los candidatos de puestos...

Objetivo del puesto: Coordinar, supervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de calidad establecidos para los procesos de producción de tabaco, garantizando que el producto cumpla con las especificaciones internas y los requisitos de los clientes. Principales responsabilidades: Coordinar y supervisar las actividades de control...

Requisitos: Dominio bilingüe –inglés, tanto oral como escrito. Del área de mercadeo o afines Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones de liderazgo, supervisión o gerencia de equipos de ventas, preferiblemente en Call Center . Fuerte capacidad de liderazgo, con habilidad para motivar, inspirar y desarrollar equipos de alto...

Job Title: Talent Acquisition & Development Specialist Working Model: On Site Location: Santiago   GENERAL DESCRIPTION OR PURPOSE OF JOB:   Responsible for developing, implementing, and monitoring all activities concerning recruitment and selection, training and development, as well as providing support in audits of internal and external standards...

Resumen del PuestoEl Oficial de Seguridad es el responsable de garantizar la integridad operativa de Horatio, supervisando proactivamente las instalaciones para mantener un entorno seguro que proteja tanto al talento humano como a los recursos tecnológicos y físicos de la empresa.Funciones y Responsabilidades PrincipalesMonitorear de forma constante las...

RESPONSABILIDADES CLAVE:                               Sera responsable de su tienda, distribuirá los recursos y organizará procesos que impulsen la rentabilidad en diferentes situaciones y condiciones de mercadoTener total conocimiento sobre el estado de beneficios y pérdidas, así como sobre los KPIs de la tienda y que le...

Coordinador(a) de Mercadeo Ubicación: República Dominicana Modalidad: Presencial Departamento: Mercadeo y Comunicaciones Reporta a: Gerente de Mercadeo y Comunicaciones Supervisa: Asistente de Mercadeo (cuando aplique) Objetivo del Puesto Coordinar la ejecución del plan de mercadeo, comunicación e imagen institucional, garantizando la correcta...

RESPONSABILIDADES CLAVE:   Tener total conocimiento sobre el estado de beneficios y pérdidas, así como sobre los KPIs de la tienda y que le permitirá tomar decisiones comerciales basadas en criterios financieros Registrará los datos de actividad en tienda (ej. productos más vendidos, seguimiento de las ventas y ventas semanales por metro cuadrado)...

Requisitos: Graduada de Administración de empresas, psicología, recursos humanos o áreas afines. Experiencia mínima de 5 años en procesos de reclutamiento y selección Experiencia en reclutamiento masivo, depuración y evaluación DOMINIO DEL IDIOMA INGLÉS Manejo de entravistas por competencias/evaluaciones psicométricas/ onboarding/dominio de paquete...

Description JOB SUMMARY   Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a...

Description Must be fluent in the local language as well as English. JOB SUMMARY   AC Hotels by Marriott is part of Marriott’s portfolio of Lifestyle Brands in the select service tier. The AC Hotels by Marriott General Manager is the primary business leader and brand activator at their property. This role is responsible for all aspects of the operation,...