Analista de nóminas

Responsabilidades:
• Registro de empleados en las diferentes plataformas, creación para crédito (SPN).
• Realizar las diferentes acciones y actualizaciones del personal en el sistema.
• Trabajar los reportes (TSS, ISR).
• Realizar certificaciones laborales a solicitud de los empleados activos e inactivos.
• Mantener actualizado y llevar el control de licencias en sistemas y las diferentes plataformas (SISALRIL e IDOPRIL).
• Calcular y procesar la nómina en cada ciclo de pago (quincenal o mensual), incluyendo salarios, horas extras, comisiones, bonos y otros ingresos y descuentos variables.
• Recibir, validar y registrar las novedades relacionadas con descuentos: ausencias, licencias, permisos, incapacidades, cambios salariales y promociones.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y los expedientes de compensación y nómina.
• Preparar y presentar en plazo las declaraciones y pagos de seguridad social, impuestos sobre la renta de los empleados, Ministerio de Trabajo (OVI) y demás obligaciones laborales.
• Generar los reportes de nómina y beneficios para la Gerencia de Gestión Humana y Finanzas: costo laboral, rotación, horas extras y variaciones contra el presupuesto. Competencias conductuales:
• Precisión y atención al detalle: revisa cifras y datos antes de cerrar cad a nómina.
Confi
• dencialidad e integridad: maneja información salarial sensible con discreción y ética.
Organ
• ización y cumplimiento de plazos: cumple con los cierres y fechas de pago sin excepciones.
Orien
• tación al servicio: atiende con claridad y cortesía a colaboradores y proveedores.
Análi
• sis y resolución de problemas: detecta diferencias, identifica su causa y propone la corrección.
Comun
• icación efectiva: explica conceptos de pago y beneficios en lenguaje sencillo.

Requisitos:
• Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, Finanzas o carrera afín (grado o estudiante avanzado). Si esta posición es para ti, envíanos tu CV a: talentos@nutriciosa.com