Corrdinador de Nómina y Compensación

Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Nómina y Compensación para incorporarse a una reconocida empresa constructora con proyectos de gran envergadura. Tu Misión en el Puesto: Serás el motor estratégico detrás de la gestión operativa de nómina y los planes de compensación, asegurando la eficiencia en los pagos y el cumplimiento riguroso de las normativas legales: 🔹 Procesamiento Operativo: Liderar la nómina de más de 500 colaboradores, gestionando esquemas por hora, cálculo de horas extras y sus normativas asociadas. 🔹 Gestión Gubernamental: Administrar de punta a punta la plataforma TSS (ingresos, novedades y cargas) y la presentación de todos los formularios DGT del Ministerio de Trabajo. 🔹 Reportes y Analítica: Elaborar reportería clave de nómina para el control financiero y la toma de decisiones estratégicas de Gestión Humana. 🔹 Compensación Laboral: Aportar tus conocimientos en el análisis y seguimiento de la estructura salarial y beneficios de la empresa. ¿Qué buscamos en ti?
• Experiencia probada: Gestión exitosa de nóminas masivas (+500 colaboradores).
• Dominio Técnico: Manejo del software SPN (altamente deseable) o dominio avanzado de más de un software de nómina (demostrando capacidad de adaptación técnica).
• Conocimiento Normativo: Dominio de la legislación laboral vigente, cálculo de horas extras y trámites ante la TSS y Ministerio de Trabajo.
• Formación / Especialización: Conocimientos sólidos o experiencia práctica en compensación laboral.
• Habilidades Blandas: Alta atención al detalle, capacidad analítica, criterio de confidencialidad, trabajo en equipo y comunicación efectiva. Si cumples con el perfil y estás listo(a) para dar el siguiente paso en tu carrera, postúlate a través de este mismo anuncio o envíame tu CV actualizado por mensaje privado.