Analista de Recursos Humanos | Nómina, Reclutamiento y Relaciones Laborales | SAP y TSS
Hace 4 semanas
Punta Cana, La Altagracia, República Dominicana
Tripalis
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Trabajo De Detalle
• Job ID 777971 Calcular nóminas
• Experiencia 2 Años
• Género Indistinto
• Vehículo Propio No
• Etapa educativa Formación Profesional
• Rango de Edad Mínima Joven (19
- 26 años) Ver más Asesoría laboral Bolsa de trabajo Gestión de sueldos Ver diccionarios Control de activos Consultar empleo Libros economía Libros sociología Cursos de gestión Software gestión Descripción Del Trabajo Importante empresa del sector de instalaciones integrales busca un(a) Analista de Recursos Humanos para apoyar la gestión operativa y administrativa del departamento. Será responsable de la administración de nómina e incidencias, seguimiento a procesos de reclutamiento y contratación, gestión documental de expedientes, atención a consultas laborales, control de beneficios, vacaciones y licencias, así como apoyo en proyectos e iniciativas internas del área. Buscar empleos Buscamos una persona organizada, orientada a resultados, con manejo confidencial de la información y experiencia en los diferentes subsistemas de Recursos Humanos. Habilidades requeridas Administración de nómina e incidencias. Comunicación Efectiva Gestión integral de Recursos Humanos. Legislación laboral y relaciones laborales. Manejo confidencial de información. Manejo de plataformas SIRLA Manejo de SAP (deseable). Microsoft Excel intermedio/avanzado. Organización y planificación Reclutamiento y selección de personal. SISALRIL e IDOPRIL. TSS
• Job ID 777971 Calcular nóminas
• Experiencia 2 Años
• Género Indistinto
• Vehículo Propio No
• Etapa educativa Formación Profesional
• Rango de Edad Mínima Joven (19
- 26 años) Ver más Asesoría laboral Bolsa de trabajo Gestión de sueldos Ver diccionarios Control de activos Consultar empleo Libros economía Libros sociología Cursos de gestión Software gestión Descripción Del Trabajo Importante empresa del sector de instalaciones integrales busca un(a) Analista de Recursos Humanos para apoyar la gestión operativa y administrativa del departamento. Será responsable de la administración de nómina e incidencias, seguimiento a procesos de reclutamiento y contratación, gestión documental de expedientes, atención a consultas laborales, control de beneficios, vacaciones y licencias, así como apoyo en proyectos e iniciativas internas del área. Buscar empleos Buscamos una persona organizada, orientada a resultados, con manejo confidencial de la información y experiencia en los diferentes subsistemas de Recursos Humanos. Habilidades requeridas Administración de nómina e incidencias. Comunicación Efectiva Gestión integral de Recursos Humanos. Legislación laboral y relaciones laborales. Manejo confidencial de información. Manejo de plataformas SIRLA Manejo de SAP (deseable). Microsoft Excel intermedio/avanzado. Organización y planificación Reclutamiento y selección de personal. SISALRIL e IDOPRIL. TSS