Subgerente de Diseño Organizacional

Buscamos un/a profesional con sólida capacidad analítica, orientación a resultados y experiencia en diseño organizacional, interesado/a en contribuir a la evolución y eficiencia de nuestras estructuras y procesos. La posición será responsable de supervisar y coordinar estudios de capacidad, productividad y estructuras organizacionales, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos del negocio y promoviendo una adecuada utilización de los recursos. Principales

responsabilidades:
• Coordinar iniciativas de diseño y rediseño organizacional, evaluando estructuras, capacidad operativa y necesidades del negocio.
• Analizar y consolidar estudios de estructura, capacidad y productividad para apoyar la toma de decisiones.
• Identificar oportunidades de optimización organizacional mediante indicadores de productividad y eficiencia.
• Diseñar, actualizar y validar descripciones de puestos utilizando metodologías y mejores prácticas de diseño organizacional.
• Evaluar la utilización y dimensionamiento de las unidades organizacionales.
• Elaborar recomendaciones de estructura y dar seguimiento a la implementación de cambios organizacionales aprobados.
• Supervisar evaluaciones de capacidad, productividad y carga de trabajo.
• Analizar el impacto económico y la viabilidad de propuestas organizacionales.
• Evaluar variaciones en los volúmenes operativos y utilizar benchmarking como soporte para decisiones de dimensionamiento. Perfil que buscamos: Profesional de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería de Sistemas o carreras afines, con un mínimo de 4 años de experiencia en Diseño Organizacional y Estructuras. Valoramos especialmente experiencia o conocimientos en:
• Cálculo de eficiencia y balance de carga de trabajo.
• Diseño organizacional y dimensionamiento de estructuras.
• Medición y estandarización del trabajo (Standardized Work / Lean).
• Manejo de Excel, PowerPoint y Visio.
• Plataformas ERP, preferiblemente SAP.
• Análisis de grandes volúmenes de datos.
• Planificación y gestión de proyectos complejos. Si cuentas con la experiencia y te interesa asumir un rol con impacto directo en la eficiencia y evolución de la organización, te invitamos a postularte. En Santo Domingo Motors promovemos la igualdad de oportunidades. Esta posición puede ser ocupada por personas calificadas sin distinción de género, edad, nacionalidad, etnia, discapacidad u otra condición protegida por la ley. Somos una empresa comprometida con los principios del Programa Sello Igualando RD y valoramos la diversidad como un motor de crecimiento e innovación.