Oficial de préstamos PYMES

1. Identificación del Cargo: Nombre del puesto: Oficial de Préstamos PYMES Área / Departamento: Negocios / Crédito y Cobranzas Reporta a: Supervisor / Gerente de Negocios PYME Tipo de contrato: Indefinido (Jornada completa) 2. Objetivo Principal del Puesto: Captar, evaluar y gestionar solicitudes de crédito orientadas al sector de Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES), garantizando el crecimiento continuo de la cartera de clientes, el cumplimiento de las metas comerciales y el mantenimiento de niveles óptimos de recuperación e indicadores de cartera saludable. 3. Funciones y Responsabilidades Principales: Gestión Comercial y Captación: Planificar, crear y ejecutar rutas diarias de prospección en campo para la identificación de nuevos clientes en el sector PYME. Promover y colocar los productos de préstamos y servicios financieros de la institución. Realizar la evaluación preliminar del negocio del solicitante (capacidad de pago, solvencia y referencias). Gestión y Control de Cartera: Dar seguimiento continuo a los créditos otorgados para asegurar el pago oportuno de las cuotas. Mantener la cartera de clientes saludable, gestionando las cobranzas tempranas y minimizando los índices de morosidad. Realizar visitas periódicas de fidelización y supervisión a los clientes de su cartera asignada. Cumplimiento de Objetivos: Trabajar enfocado en el cumplimiento de las metas de colocación, recuperación y retención establecidas por la empresa. Elaborar e informar reportes periódicos de gestión, avances de rutas e indicadores de desempeño a la gerencia. 4. Perfil del Cargo / Requisitos Educación y Conocimientos: Técnico superior o estudiante universitario / graduado en Administración de Empresas, Contabilidad, Mercadeo, Finanzas o carreras afines. Conocimiento básico/intermedio en análisis financiero de micro y pequeñas empresas.

Experiencia:
Mínima de 1 año en puestos de colocación de créditos, gestión de microfinanzas o asesoría comercial PYME en campo. Requisitos Operativos:
• Vehículo propio (Motor o Pasola) con documentación al día y licencia de conducir vigente (Indispensable).
• Manejo de rutas locales y trabajo de campo (80% campo / 20% oficina). Competencias y Habilidades Personalidades: Proactividad y diligencia: Capacidad de respuesta rápida y orientación a la solución de problemas. Responsabilidad y compromiso: Alto sentido de ética, puntualidad y cumplimiento de acuerdos. Habilidad de negociación: Excelente comunicación verbal y capacidad de persuasión. Orientación al logro: Enfocado en trabajar por metas y bajo métricas de desempeño.