Director de Recursos Humanos

Cayo Levantado Resort

Ubicación:
Santo Domingo Descripción del empleo Sobre Cayo Levantado Resort Experiencia de lujo y hospitalidad de excelencia, reconocida con Four-Star Award por Forbes Travel Guide, donde combinamos servicio personalizado, bienestar y experiencias únicas en un entorno exclusivo. Sobre la ubicación Ubicados en la paradisíaca isla de Cayo Levantado, frente a la bahía de Samaná, rodeados de playas de arena blanca, aguas turquesas y la exuberante naturaleza de la República Dominicana. Objetivo: Dirigir la estrategia integral de Recursos Humanos del resort, garantizando la atracción, desarrollo, motivación y retención del talento necesario para mantener los más altos estándares de servicio y excelencia operativa Asegurar el cumplimiento de las políticas organizacionales y de la legislación laboral dominicana, promoviendo una cultura centrada en la hospitalidad, la seguridad, el bienestar y el desarrollo de nuestros colaboradores Funciones
• Diseñar y ejecutar la estrategia anual de Recursos Humanos, alineada con los objetivos estratégicos del resort.
• Participar en el comité ejecutivo del resort, aportando análisis sobre clima laboral, rotación, ausentismo y desempeño del personal.
• Supervisar la nómina y los beneficios de los colaboradores, incluyendo salarios, incentivos, uniformes, alimentación, transporte y demás beneficios.
• Participar en estudios salariales y en el desarrollo de políticas de compensación e incentivos.
• Coordinar y supervisar programas de reconocimiento, motivación y bienestar de los colaboradores.
• Supervisar las políticas de salud y seguridad ocupacional, procurando ambientes de trabajo seguros y adecuados.
• Coordinar campañas de salud, bienestar y calidad de vida para los colaboradores.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral dominicana y de las políticas internas del resort.
• Administrar las relaciones laborales y sindicales, cuando aplique, participando en negociaciones colectivas.
• Gestionar conflictos laborales, procesos disciplinarios y desvinculaciones de manera justa, profesional y documentada.
• Participar activamente en procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, cultura organizacional y comunicación interna.
• Implementar iniciativas orientadas al compromiso y la experiencia del colaborador.
• Analizar indicadores de Recursos Humanos y desarrollar planes de acción para mejorar los resultados. Experiencia y aptitudes deseadas

Requisitos:
• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Turismo, Hotelería o carrera afín.
• Maestría en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Gestión Hotelera o áreas relacionadas deseable).
• Disponibilidad para trabajar en Samaná / Cayo Levantado.

Experiencia:
• Mínimo 4 a 5 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente dentro de la industria hotelera o de hospitalidad de lujo.
• Experiencia liderando equipos de Recursos Humanos.
• Experiencia en manejo de nómina, relaciones laborales, reclutamiento, capacitación y desarrollo organizacional.