Auxiliar de nóminas
Hace 2 meses
Santo Domingo de Guzmán, Distrito Nacional, República Dominicana
ACCOUNT SRL
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Objetivo del Puesto:
Apoyar en el procesamiento y administración de la nómina de la empresa, asegurando el cumplimiento de los plazos, normativas laborales y políticas internas, para garantizar el pago oportuno y correcto a los colaboradores.
Responsabilidades Principales:
Preparación de la Nómina:
Recopilar y verificar la información necesaria para el cálculo de nómina, como asistencia, horas extras, comisiones y descuentos.
Registrar y actualizar datos de los empleados en el sistema de nómina.
Procesos Administrativos:
Apoyar en la emisión de recibos de nómina y realizar su entrega a los colaboradores.
Gestionar movimientos laborales como entras, salidas y modificaciones salariales ante las entidades correspondientes.
Archivar y mantener actualizados los expedientes relacionados con la nómina.
Cumplimiento Legal y Fiscal:
Calcular impuestos, retenciones y aportaciones según las leyes laborales vigentes.
Apoyar en la presentación de reportes ante instituciones gubernamentales (TSS, SISALRIL, MINISTERIO DE TRABAJO, IDOPRIL).
Atención a Colaboradores:
Brindar soporte en consultas sobre pagos, recibos, descuentos, prestaciones y demás temas relacionados con la nómina.
Resolver incidencias relacionadas con el pago de sueldos o beneficios.
Requisitos del Puesto:
Formación: Estudiante o técnico en Contabilidad, Administración o áreas afines.
Experiencia:
Mínima de 1 año en procesos de nómina o áreas administrativas similares. Conocimientos: Manejo de sistemas de nómina y herramientas como Excel (tablas dinámicas, fórmulas). Normativa laboral vigente y cálculo de prestaciones.
Habilidades:
Organización, atención al detalle y manejo de información confidencial. Habilidades y
Competencias:
Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Capacidad para trabajar bajo presión. Resolución de problemas e incidencias. Comunicación efectiva y trato amable. Manejo de portales como TSS, SISALRIL y SIRLA Depuración de candidatos, reclutamiento y entrevistas.
Experiencia:
Mínima de 1 año en procesos de nómina o áreas administrativas similares. Conocimientos: Manejo de sistemas de nómina y herramientas como Excel (tablas dinámicas, fórmulas). Normativa laboral vigente y cálculo de prestaciones.
Habilidades:
Organización, atención al detalle y manejo de información confidencial. Habilidades y
Competencias:
Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Capacidad para trabajar bajo presión. Resolución de problemas e incidencias. Comunicación efectiva y trato amable. Manejo de portales como TSS, SISALRIL y SIRLA Depuración de candidatos, reclutamiento y entrevistas.