Asistente de Recursos Humanos-República Dominicana
Hace 2 semanas
Santo Domingo, Distrito Nacional, República Dominicana
Truckslogic
Jornada completa
Gratis con email o Google
Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda
Crea una cuenta gratis para guardar empleos, crear alertas y volver a esta oferta desde tu panel.
Gratis con email o Google
Objetivo:
Apoyar en la gestión administrativa y operativa de los procesos de Recursos Humanos, contribuyendo al correcto manejo de la documentación del personal, atención a colaboradores y cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de la empresa.
Responsabilidades:
Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de las personas colaboradoras, garantizando el orden, confidencialidad y disponibilidad de la información. Registrar y actualizar información del personal en los sistemas y bases de datos de Recursos Humanos. Apoyar en el control de asistencia, permisos, vacaciones, incapacidades y otras novedades del personal. Colaborar en los procesos de inducción, integración y seguimiento de nuevas personas colaboradoras. Preparar constancias, cartas, reportes y otros documentos relacionados con la gestión de Recursos Humanos. Atender consultas del personal y canalizar oportunamente solicitudes hacia las áreas correspondientes. Apoyar en la coordinación de capacitaciones, actividades internas y evaluaciones de desempeño. Dar seguimiento a procesos administrativos relacionados con nómina, prestaciones y beneficios, según los procedimientos establecidos. Elaborar reportes e indicadores básicos de Recursos Humanos para seguimiento de la gestión. Cumplir con las políticas internas, procedimientos establecidos y normas de confidencialidad aplicables al manejo de información del personal.
Requisitos:
Estudiante universitario de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en puestos administrativos o de apoyo en Recursos Humanos, preferiblemente en procesos de reclutamiento y gestión de personal. Conocimientos básicos de procesos de selección, contratación, administración de expedientes y atención al personal. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Word. Capacidad para organizar información, dar seguimiento a tareas y trabajar con atención al detalle. Habilidades de comunicación efectiva, servicio, confidencialidad y trabajo en equipo. Proactividad, responsabilidad y disposición para aprender. Disponibilidad para trabajar en la ubicación y horario establecidos por la empresa.
Ofrecemos:
Salario base Prestaciones de ley.
Responsabilidades:
Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de las personas colaboradoras, garantizando el orden, confidencialidad y disponibilidad de la información. Registrar y actualizar información del personal en los sistemas y bases de datos de Recursos Humanos. Apoyar en el control de asistencia, permisos, vacaciones, incapacidades y otras novedades del personal. Colaborar en los procesos de inducción, integración y seguimiento de nuevas personas colaboradoras. Preparar constancias, cartas, reportes y otros documentos relacionados con la gestión de Recursos Humanos. Atender consultas del personal y canalizar oportunamente solicitudes hacia las áreas correspondientes. Apoyar en la coordinación de capacitaciones, actividades internas y evaluaciones de desempeño. Dar seguimiento a procesos administrativos relacionados con nómina, prestaciones y beneficios, según los procedimientos establecidos. Elaborar reportes e indicadores básicos de Recursos Humanos para seguimiento de la gestión. Cumplir con las políticas internas, procedimientos establecidos y normas de confidencialidad aplicables al manejo de información del personal.
Requisitos:
Estudiante universitario de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en puestos administrativos o de apoyo en Recursos Humanos, preferiblemente en procesos de reclutamiento y gestión de personal. Conocimientos básicos de procesos de selección, contratación, administración de expedientes y atención al personal. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Word. Capacidad para organizar información, dar seguimiento a tareas y trabajar con atención al detalle. Habilidades de comunicación efectiva, servicio, confidencialidad y trabajo en equipo. Proactividad, responsabilidad y disposición para aprender. Disponibilidad para trabajar en la ubicación y horario establecidos por la empresa.
Ofrecemos:
Salario base Prestaciones de ley.