Supervisor de Mantenimiento Preventivo

Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.

Descripción del puesto
Como Supervisor II, Mantenimiento, será responsable de supervisar y administrar las actividades de un equipo calificado de mecánicos, instaladores y reparadores para brindar servicios de mantenimiento de primer nivel. Coordine los horarios de trabajo, brinde orientación y garantice la satisfacción del cliente mientras mantiene un entorno de trabajo seguro y eficiente. Utilizará su sólida experiencia en supervisión de mantenimiento y un enfoque práctico para la resolución de problemas.
Funciones y responsabilidades del puesto Supervisar y coordinar las actividades del equipo de mantenimiento, incluida la programación, la asignación del trabajo y el seguimiento del progreso. Garantizar el cumplimiento de las pautas y los procedimientos de seguridad establecidos. Proporcionar orientación y capacitación a los miembros del equipo para garantizar una mano de obra de alta calidad. Evaluar el desempeño del equipo y proporcionar comentarios para la mejora continua. Actuar como punto de contacto para las consultas e inquietudes de los clientes, brindando soluciones profesionales y oportunas. Supervisar el inventario y solicitar materiales, herramientas y equipos según sea necesario. Mantener registros detallados del mantenimiento realizado y los costos. Coordinar con otros departamentos según sea necesario para abordar los requisitos de las instalaciones. Completar las tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen. Experiencia laboral Toma de decisiones guiadas por políticas, recursos y plan de negocios. Experiencia trabajando dentro de precedentes y prácticas establecidas Trayectoria liderando equipo funcionales y gestion de su desempeño. Experiencia de análisis de información para resolver problemas continuos. Tiene 5 o más años de experiencia laboral Competencias LiderazgoResolución de problemasTrabajo en equipo y colaboraciónRendición de CuentasExperiencia comercialDefender las necesidades de los huéspedesAuto desarrolloImpactoHabilidades interpersonalesConocimiento funcional del trabajoEducación Se prefiere un título de escuela secundaria o equivalente. Se considerará una combinación de educación y experiencia.
Certificaciones Se pueden requerir o preferir certificaciones.
Si considera que reúne los requisitos anteriores, esperamos recibir su solicitud Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad. ID de solicitud: 20826