Coordinador de RR. HH

Hola futuro candidato de PriceSmart. Tenemos la misión de contratar a los mejores, y estamos comprometidos con la creación de experiencias excepcionales para los empleados, donde todos son respetados y tienen acceso a la igualdad de oportunidades. Somos conscientes de que las mayores contribuciones a la compañía pueden venir de cualquier parte de la organización, y sabemos que la próxima podría ser la tuya

Lo que es único en este trabajo (Lo que harás)

Supervisar y administrar los programas, políticas y procedimientos de Recursos Humanos, ejecutar funciones como: desarrollo departamental, Sistemas de Información de Recursos Humanos, relaciones laborales, adiestramiento y desarrollo, beneficios, compensaciones, desarrollo organizacional y reclutamiento.

Funciones

• Apoyar el desarrollo de las diferentes iniciativas y programas de Recursos Humanos: compensaciones, beneficios, reclutamiento, adiestramiento y cualquier otra iniciativa.
• Apoyar el proceso de Inducción de nuevos colaboradores, reforzando las normas establecidas en los Manuales de Recursos Humanos.
• Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, mediante la selección de candidatos, programación de entrevistas y verificación de referencias laborales.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales locales y regulaciones del país.

Aporta tu pasión y construyamos juntos la experiencia (quién eres tú)

• Mínimo dos (2) años de estudios universitarios en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Graduado de preferencia.
• Mínimo dos (2) años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en ambiente de venta al detalle.
• Actitud positiva hacia el servicio.
• Conocimientos de sistemas operativos de Windows y AS400.
• Dominio del idioma inglés y/o español (verbal y escrito)
• Habilidad para comunicarse con eficiencia, capacidad de demostrar trabajo en equipo y tener liderazgo.

Algunos intangibles importantes

• Te sientes conectado con nuestra misión y valores: Integridad, respeto, responsabilidad, pasión, comunidad y mejora continua
• Eres una persona emprendedora que no necesita supervisión directa para sentirse motivado y triunfar
• Disfrutas compartiendo tus peculiaridades y talentos con tus compañeros de trabajo
• Disfrutas esforzarte en tu trabajo
• Estás lleno de energía para las cosas que consideras un reto
• No temes actuar con un mínimo de planificación
• Sabes mantener la calma cuando se trata de limitaciones imprevistas
• Puedes manejar el estrés

La descripción anterior tiene por objeto exponer la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado en la función. No pretende contener, ni ser interpretada como un inventario exhaustivo de todas las funciones, responsabilidades y cualificaciones requeridas a los empleados asignados a este cargo. Una descripción completa del trabajo puede estar disponible a través del proceso de selección.

Nuestro compromiso

No solo acogemos y celebramos la diversidad de nuestra base de Socios y comunidades, sino que también nos esforzamos por conseguir lo mismo en nuestros empleados. En PriceSmart, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra clase protegida por la ley aplicable. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Conócenos

PriceSmart se fundó con un propósito: inspirar e impactar las vidas y los negocios de nuestros Socios, nuestros empleados y nuestras comunidades a través de la entrega ética de los mejores bienes y servicios de calidad a los precios más bajos posibles. A lo largo de los años nos hemos preguntado constantemente cómo podemos hacer más y tener un mayor impacto. Queremos demostrar que somos una compañía puede crecer, ser rentable y hacer el bien en el mundo, y hemos aprendido que se necesita una gran cultura organizacional para lograr ese objetivo.

En PriceSmart, puedes esperar eventos organizacionales, aniversarios para celebrar a nuestros empleados con más de 20 o 30 años de antigüedad, oportunidades de voluntariado y aprendizaje, y simplemente una gran compañía llena de gente curiosa y amable. Soñar y compartir ideas no son responsabilidades reservadas a ciertos equipos o líderes. El reto de construir nuestra propia cultura recae en todos nosotros. Ese sentido de comunidad y pertenencia nos hace sentirnos entusiasmados al cruzar la puerta cada día, en cualquier lugar donde esté, y en cualquiera de los 13 países donde servimos.