Coord-Human Resources

hace 2 semanas

Santo Domingo República Dominicana Marriott Hotels Resorts A tiempo completo
Description

Crear y mantener sistemas de archivos. Crear y digitar la correspondencia de la oficina mediante el uso de una computadora. Distribuir y enviar la correspondencia. Ordenar y hacer un seguimiento de las provisiones y formularios de la oficina de Recursos Humanos. Atender las llamadas telefónicas y registrar los mensajes. Crear un archivo de personal para el nuevo empleado. Asistir a los candidatos entrantes con los procedimientos de las solicitudes. Mantener el espacio designado para completar las solicitudes y asegurarse de que se encuentre limpio, bien mantenido y accesible a todas las personas con discapacidades. Responder a las preguntas, solicitudes e inquietudes de los empleados y de la gerencia con respecto a la compañía y a los programas, políticas y pautas de Recursos Humanos. Informar a la gerencia de Recursos Humanos cuestiones relativas a las relaciones entre los empleados dentro de la división o del hotel. Mantener la confidencialidad y la seguridad de los registros, los archivos y la información del hotel y de los empleados. Asegurar el mantenimiento adecuado de todos los registros y archivos de los empleados (p. ej. documentos de las entrevistas, formularios I-9). Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Ingresar y localizar la información relacionada con el trabajo mediante la utilización de computadoras y/o sistemas de punto de venta. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.



APTITUDES DESEABLES



Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General



(General Educational Development, GED).



Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.



Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.



Licencia o certificación: Ninguna



En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

  • Coord-Human Resources

    hace 3 horas

    Santo Domingo, Nacional, República Dominicana Marriott A tiempo completo

    Crear y mantener sistemas de archivos. Crear y digitar la correspondencia de la oficina mediante el uso de una computadora. Distribuir y enviar la correspondencia. Ordenar y hacer un seguimiento de las provisiones y formularios de la oficina de Recursos Humanos. Atender las llamadas telefónicas y registrar los mensajes. Crear un archivo de personal para el...

  • Human Resources Intern

    hace 3 horas

    Santo Domingo, Nacional, República Dominicana NS Outsourcing A tiempo completo

    We are looking for a Human Resources Intern to work at NSOJob Description:Provide administrative support to the Human Resources department, assisting with operational and front-desk tasks while gaining hands-on experience in HR processes.Responsibilities:File, organize, and maintain HR documents.Provide reception/front-desk support.Assist with administrative...

  • Human Resources Generalist

    hace 3 horas

    Santo Domingo, Nacional, República Dominicana Ualett A tiempo completo

    HR GeneralistLocation: On site- Avenida Charles Sumner, Los PradosCompany: Ualett- Cabicash SolutionsHR GeneralistKey ResponsibilitiesPost job openings and screen CVs for open positions.Coordinate with leaders to define job profiles and shortlisted candidates.Manage pre-employment processes and candidate follow-up through onboarding.Support onboarding and...

  • HUMAN RESOURCES OFFICER

    hace 3 horas

    Santo Domingo, Nacional, República Dominicana Urban Resilience Hub by UN-Habitat's CRGP A tiempo completo

    Org. Setting and ReportingThe temporary position is located within the United Nations Support Office in Haiti (UNSOH). Pursuant to Security Council resolution , UNSOH has been mandated to provide support; primarily to the Gang Suppression Force (GSF), the United Nations Integrated Office in Haiti (BINUH), the Haitian National Police (HNP), and the Haitian...

  • Senior IT Human Resources Consultant

    hace 3 horas

    Santo Domingo, Nacional, República Dominicana GBS Dominican Republic A tiempo completo

    Location: Santo Domingo, Dominican RepublicFull-time | On-siteAbout GBS International, Inc.:GBS International, Inc. is a full-service company delivering unsurpassed service in the vacation ownership industry. We are committed to providing not just a service, but an unforgettable experience for our clients. With deep expertise in vacation ownership...

  • Payroll / Human Resources Specialist

    hace 3 horas

    Santo Domingo, Nacional, República Dominicana TransPerfect A tiempo completo

    TransPerfect Connect(TPC) is a leading provider of global contact centers, business process outsourcing, and remote interpretation solutions including over-the-phone interpretation, video remote interpretation, and multilingual email and chat support.The position of Payroll / HR Specialist is responsible for payroll processing for multiple TPC locations,...

  • Senior Manager Human Resources Support

    hace 3 horas

    Santo Domingo, Nacional, República Dominicana Scotiabank A tiempo completo

    ID de la solicitud: 247543Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.#SBDRPropósitoPlanificar, Desarrollar e implementar mejoras, cambios y actualizaciones en todos los procesos que afectan los sistemas de RRHH que aseguren el desarrollo y mantenimiento de...

  • Human Resources Generalist

    hace 3 horas

    Santo Domingo, Nacional, República Dominicana One Park Financial A tiempo completo

    As the HR Generalist, you will play a vital role in developing HR strategies and initiatives that align with our company's goals and values. You will be responsible for all aspects of the HR function, from recruitment and employee relations to performance management and training and development. This is an exciting opportunity to make a significant impact on...

  • Human Resources Generalist

    hace 3 horas

    Santo Domingo, Nacional, República Dominicana One Park Financial A tiempo completo

    As the HR Generalist, you will play a vital role in developing HR strategies and initiatives that align with our company's goals and values. You will be responsible for all aspects of the HR function, from recruitment and employee relations to performance management and training and development. This is an exciting opportunity to make a significant impact on...

  • Human Resources Coordinator

    hace 3 horas

    Santo Domingo, Nacional, República Dominicana Advensus A tiempo completo

    Key Responsibilities:Act as the first point of contact for HR inquiries and route cases based on urgency and risk.Coordinate schedules for investigations and follow-ups while maintaining organized, audit-ready files.Manage a centralized HR calendar for key milestones like PIPs, check-ins, and investigations.Ensure record-keeping consistency and support the...