Coordinador de Gestión Humana y Bienestar

Empresa líder del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Gestión Humana y Bienestar, cuyo objetivo será alinear e implementar estrategias de gestión humana sobre las necesidades específicas del cliente asignado, mediante el análisis de datos, colaboración con los líderes y la ejecución de iniciativas claves para impulsar el cumplimiento de los objetivos, mejorar el desempeño y fortalecer el clima organizacional y la satisfacción de los empleados.

Responsabilidad Específicas:

• Asesorar a las localidades asignadas en sus necesidades de gestión de talento a través de los procesos de gestión del desempeño, gestión de conflictos, bienestar, servicios y beneficios, experiencia del colaborador.
• Apoyar en la implementación de acciones enfocadas en atraer, desarrollar y retener el talento, alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
• Garantizar la experiencia del colaborador a lo largo de su ciclo de vida en la empresa, a través de la habilitación (entrega de equipos de trabajo, vinculación y orientación sobre beneficios, inducción general, inducción especifica, visitas a las localidades etc.) y movilización del talento (cross training, promociones, transferencias, separación, etc.) de las unidades de negocio asignadas.
• Liderar los proyectos, planes y programas orientados a promover la calidad de vida en el trabajo, promoción de la igualdad e inclusión y salud integral de los empleados.
• Gestionar las relaciones laborales manejando los sistemas correspondientes relacionados al control de amonestaciones, manejo de conflictos laborales, cumplimiento de políticas y medidas disciplinarias, asegurando que se sigan las políticas internas de la empresa y las leyes laborales.
• Brindar asesoría, acompañamiento y apoyo a los líderes en temas de manejo de conflictos, desarrollo de equipos y liderazgo efectivo, identificando áreas críticas y desarrollando estrategias para abordar desviaciones o problemáticas específicas.
• Participar en el diseño y definición de estrategias que contribuyan a mejorar el desempeño, el clima laboral, bienestar y los niveles de servicio, con el objetivo de contribuir al logro de los objetivos organizacionales.
• Apoyar el diseño y la ejecución de los programas de formación y desarrollo de talento, colectivos e individuales de las unidades de negocio asignadas a través de herramientas de coaching, mentoring, entre otros.
• Garantizar la disponibilidad y análisis de los indicadores claves de gestión y servicio del área de gestión humana preparando informes y ejecutando planes de acción que aseguren niveles de excelencia que permitan el logro de los objetivos de la localidad asignada.
• Apoyar los requerimientos de talento, competencias y cultura organizacional mediante reuniones y análisis con responsables de las áreas, aplicando políticas y procedimientos relacionados, coordinando y canalizando su resolución con las áreas involucradas

Horario: Lunes a Viernes 8:00 AM - 5:00 PM / Sábados 8:00 AM - 12:00 PM

Beneficios: Salario RD$100, Ayuda de Vivienda (RD$30, Ayuda de Transporte (RD$5, Beneficios de Ley

Requisitos:

• Licenciatura en Piscología industrial, Administración de Empresas o Carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en al menos 2 subsistemas de gestión humana.
• Domicilio en la zona de Bávaro / Higüey, o disponibilidad de traslado.
• Conocimientos sobre indicadores de Gestión.
• Conocimiento administrativo de presupuestos.
• Técnicas de resolución de conflictos y relaciones laborales.
• Dominio de Gestión del Desempeño.
• Manejo de Pruebas Psicométricas.
• Conocimientos de comunicación organizacional.
• Presentaciones efectivas (Power Point, canva).
• Manejo de Office (Excel).