Coordinador de Marcas Propias

Descripción:

Apoyar en el desarrollo de los productos de Marcas Propias (precios, datos maestros, acuerdos comerciales, registros sanitarios, etc.), en base a los lineamientos que le entregue el Líder de Desarrollo Productos y los procesos de Comprar para Clientes y Comercializar Productos y Servicios, con el propósito de entregar una variedad de productos de nuestras marcas propias a nuestros clientes.

Requisitos:

• Experiencia de 1 año en posición relacionada a labores similares.
• Nivel Académico: Estudiante de término o graduado en Administración, Economía y mercadeo. Ingeniería Industrial y áreas afines.
• Conocimientos en: administración de inventarios, técnicas de precios, habilidades de negociación, proyecciones de ventas, entre otros.
• Manejo de Excel (Avanzado) y SAP.
• Manejo del idioma inglés (Avanzado)

Funciones principales:

• Recibir propuestas de las distintas áreas para el desarrollo de productos de Marcas Propias en el formato acordado, con el fin de ir realizando un resumen de las mismas para entregar al Líder de Desarrollo Productos.
• Modificar las condiciones de los artículos en SAP, para asegurar que los productos se vendan según lo estipulado.
• Recolectar y analizar información de ventas y costo de ventas a nivel de producto, para poder analizar los precios de venta de los productos a desarrollar y el costo objetivo que se debe conseguir.
• Analizar el desempeño de los productos lanzados, con el objetivo de que el Líder Desarrollo Productos tenga un seguimiento (semanal) de los mismos y pueda tomar las acciones necesarias.
• Solicitar a Datos Maestros la creación códigos de barras (EAN13 y DUN14), para poder aplicar los mismos en los productos y puedan ser recibidos y luego vender en tienda.
• Solicitar a Datos Maestros la creación o eliminación de productos y proveedores en sistema, con el fin de poder comercializar los productos dentro de Grupo Ramos.
• Actualizar el listado de proveedores de productos de marcas propias, con el propósito de poder contactarlos con facilidad en caso de algún requerimiento de los productos actuales o para nuevos desarrollos.
• Documentar y registrar acuerdos comerciales en plantilla resumen con los principales acuerdos (precio, días de pagos, rappel, merma, etc.), con el fin de tener en un solo documentos todas las condiciones acordadas con los distintos proveedores.
• Recibir muestras y cotizaciones de los productos que se estén desarrollando, con el fin de poder realizar los paneles sensoriales de prueba de los productos.
• Realizar Panel Ciego de productos, en conjunto con el Líder Desarrollo Productos, con el fin de testear los productos y llevar la mejor relación preciocalidad que se asemeje al referente a nuestros clientes.
• Solicitar al proveedor los documentos para obtención de Registros Sanitarios, con el fin de cumplir con lo establecido por el reglamento alimenticio de RD y poder comercializar los productos.
• Solicitar al proveedor el análisis de laboratorio certificados de productos en desarrollo, con el fin de tener la seguridad que estamos entregando un producto de calidad al consumidor y que cumpla con los estándares correspondientes.
• Solicitar al proveedor certificaciones a nivel internacional de las plantas donde se fabricarán los productos, con el fin de asegurar la inocuidad de los productos de marcas propias que entregaremos a nuestros clientes.
• Solicitar y recibir del proveedor muestras de primera producción, con el fin de revisar que cumpla con formulación, contenido neto, impresión correcta, entre otros, y asegurar de que el producto sea el que se acordó al inicio del desarrollo.
• Generar el scorecard de marcas propias, con el fin de conocer el performance de los productos y luego el Líder de Marcas Propias pueda tomar decisiones sobre las mismas y compartirlas con quién corresponda.
• Participar en labores propias de su puesto y que son asignadas por su superior inmediato.