Pasante de Mercadeo y Alianzas Corporativas

Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niño, pero a menudo estos se ven suprimidos por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y las más afectadas son las niñas. Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas fundamentales de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde el nacimiento hasta que alcanzan la edad adulta. Permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y la política a nivel local, nacional y mundial utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento. Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

Propósito del Puesto

Brindar apoyo técnico y administrativo al área de Mercadeo y Recaudación de Fondos en la identificación, análisis, sistematización y gestión inicial de alianzas con empresas, así como en el desarrollo de propuestas de mercadeo con causa que contribuyan a la sostenibilidad financiera de la organización a nivel local.

Responsabilidades 

1. Prospección y gestión de alianzas corporativas

- Realizar mapeo y segmentación de empresas potenciales para alianzas, patrocinios y acciones de mercadeo con causa.

- Investigar información clave de empresas (sector, tamaño, líneas de negocio, políticas de RSE/sostenibilidad).

- Apoyar la identificación de puntos de entrada y tomadores de decisión dentro de las empresas.

- Preparar listados priorizados de empresas y contactos según criterios definidos por el área.

- Apoyar el seguimiento inicial a contactos empresariales (correos, llamadas, reuniones), bajo supervisión.

2. Sistematización y debida diligencia

- Registrar y actualizar información de empresas y contactos en bases de datos o sistemas definidos por la organización.

- Apoyar procesos básicos de debida diligencia de aliados: revisión de información pública, reputación corporativa y alineación con valores institucionales.

- Sistematizar el estado de cada gestión (contactado, en seguimiento, propuesta enviada, alianza activa).

- Apoyar la elaboración de reportes de avance sobre gestión de alianzas.

3. Apoyo en propuestas y mercadeo con causa

- Apoyar la elaboración/adaptación de propuestas de valor para empresas (patrocinios, campañas solidarias, activaciones de marca, donaciones).

- Colaborar en la preparación de presentaciones, fichas técnicas y propuestas para alianzas corporativas.

- Participar en sesiones de ideación para el diseño de iniciativas de mercadeo con causa y recaudación local.

4. Apoyo administrativo y operativo

- Realizar la organización de archivos físicos y digitales vinculados a alianzas corporativas.

- Elaborar minutas de reuniones en las que participe y dar seguimiento a tareas asignadas.

- Apoyar la coordinación logística básica de reuniones con empresas (agendas, convocatorias, insumos).

- Apoyar la recopilación de información para informes internos y presentaciones de avance.

Requisitos

- Estudiante activo/a de carrera técnica o universitaria en Mercadeo, Publicidad, Administración de Empresas, Gestión Comercial, Negocios, Comunicación o áreas afines.

- Estudiante de carreras técnicas en mercadeo o ventas.

- Conocimientos básicos de mercadeo, gestión comercial o relaciones empresariales.

- Manejo intermedio de herramientas cómo: Excel, Word, PowerPoint o Google Workspace).

- Deseable: conocimientos básicos de CRM, bases de datos o herramientas de seguimiento comercial.

 Competencias claves

- Organización y atención al detalle.

- Pensamiento analítico.

- Habilidades de comunicación oral y escrita.

- Proactividad, responsabilidad y confidencialidad.

- Interés genuino en temas de responsabilidad social empresarial, sostenibilidad y mercadeo con impacto social.

- Redacción o buena escritura

- Comunicación asertiva oral y escrita. 

Beneficios para la Persona Pasante

- Experiencia práctica en mercadeo, alianzas corporativas y recaudación de fondos.

- Acompañamiento y mentoría por parte del equipo de Mercadeo.

- Desarrollo de habilidades técnicas y comerciales aplicadas.

- Carta constancia de pasantía.

- Flexibilidad para compatibilizar con la carga académica.

- Apoyo con viáticos de transporte y una comida.

 Proceso de Selección

- Envío de CV actualizado y breve carta de motivación.

- Revisión de perfil y preselección.

- Entrevista virtual o presencial.

Consideraciones Finales

- Pasantía no remunerada (solo apoyo de transporte y una comida).

- Compromiso de confidencialidad y uso responsable de la información.

- Los productos generados durante la pasantía serán propiedad de Plan International.

• Departamento: Mercadeo y Recaudación de Fondos 
• Posición: Pasante de Mercadeo y Alianzas Corporativas 
• Duración: 6 meses (renovable según desempeño y disponibilidad académica) 
• Dedicación: 20 horas semanales 
• Modalidad: Híbrida / Presencial / Remota (según necesidades operativas) 

Supervisor/a Directo/a: Gerencia de Mercadeo y Recaudación de Fondos 

La igualdad, la diversidad y la inclusión son la base de todo lo que representa Plan International.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades para todos, independientemente de la edad, discapacidad, cambio de sexo, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, esté repleto de personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que adopte nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber asegurarnos de que, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños a salvo. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares con los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañarlos o ponerlos en riesgo.