Analista de Procesos Humanos

Resumen:El analista de recursos humanos es un profesional que se encarga de planificar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección, según la ley 16-92 y las políticas internas. Su función principal es garantizar que el proceso de reclutamiento y selección se realice de manera efectiva y...

Descripción del TrabajoComo Analista Jr. de Consultoría, serás responsable de:Auditar y evaluar los procesos actuales para identificar áreas de mejora.Desarrollar y documentar procedimientos para garantizar la eficiencia y efectividad de los procesos.Colaborar con el equipo para la implementación de nuevos procesos y controles internos.Realizar...

Trabajar horas horas del personal.Preparar comunicaciones al ministerio de trabajo.Control de asistencia del personal.Realizar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.Asistir en todos los sub sistemas de Gestión Humana.Requisitos :Estudiante de termino o recién graduada de psicología industrial, administración o contabilidad.Experiencia...

Funciones del analista de recursos humanos:El analista de recursos humanos es un profesional que se encarga de planificar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección, según la ley 16-92 y las políticas internas. Su función principal es garantizar que el proceso de reclutamiento y selección se realice de manera...

Papel del analista de recursos humanos:El analista de recursos humanos es un profesional que se encarga de planificar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección, según la ley 16-92 y las políticas internas. Su función principal es garantizar que el proceso de reclutamiento y selección se realice de manera...

:Buscamos un/una analista en reclutamiento con experiencia en la contratación de personal de vigilancia para empresas comerciales e industriales. La persona seleccionada se encargará de gestionar el proceso completo de selección de personal de seguridad, asegurando que se cumplan los requisitos de nuestros clientes de manera oportuna.Requisitos:Título...

Descripción del cargo:El analista de recursos humanos es un profesional clave en cualquier organización, ya que se encarga de gestionar las relaciones entre la empresa y sus empleados. Su función principal es asegurarse de que todos los procesos relacionados con los recursos humanos se lleven a cabo de manera eficiente y...

Detalles del puesto:El analista de recursos humanos es un profesional que se encarga de planificar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección, según la ley 16-92 y las políticas internas. Su función principal es garantizar que el proceso de reclutamiento y selección se realice de manera efectiva y...

Papel del Analista de ImportacionesComo Analista de Importaciones en Importadora, tu tarea principal será asegurar que los procesos de importación estén adecuadamente gestionados y coordinados. Esto incluye garantizar el cumplimiento de las normativas aduaneras, acuerdos comerciales y plazos de entrega.Responsabilidades ClavesDesarrollar y mantener un...

- estudiante universitario en Psicología, Administración de Empresas, o afines.- Formación adicional en Gestión de Proyectos de Construcción, Seguridad y Salud en el Trabajo, o en metodologías de gestión de proyectos (deseable).- Conocimiento de los procesos de selección de personal para obras de construcción, especialmente perfiles técnicos,...

Descripción del puestoSomos SOS, una organización comprometida con la excelencia en la gestión de recursos humanos. Buscamos a un profesional apasionado por el mundo laboral para que se una a nuestra equipo como Analista de compensación y beneficios.Resumen del trabajoNuestro equipo trabaja arduamente para garantizar que nuestros empleados reciban la...

Descripción del puesto:En Infosyp, nos enfocamos en mejorar nuestros procesos para garantizar la productividad y eficiencia. Buscamos un analista con experiencia en área bancaria que pueda ayudarnos a diseñar y rediseñar procesos nuevos y existentes.Funciones principales:Análisis de procesos existentes para identificar oportunidades de mejoraDiseño de...

Coordinar todas las funciones administrativas y técnicas que se desarrollan en el departamento de Gestión Humana, entre las que se incluyen el proceso de reclutamiento, selección, descripciones de puestos, nómina, TSS, gestión del desempeño, entrenamiento y desarrollo del capital humano, acorde con las políticas y procedimientos existentes.

Analista de Capacitación Temporal por 3 meses.Objetivo Principal:Apoyar en la coordinación de todo el proceso requerido en el Programa de Inducción Institucional, apoyar en la logística general del Proceso de Detección de Necesidades de Capacitación.Requisitos:*Estudiante o Lic. en Psicología, Administración o carreras afines.*Experiencia en...

**¿Por qué trabajar con nosotros?**En Barra Piantini, ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y desafiante donde puedes crecer profesionalmente.**Responsabilidades del Cargo**El Analista de Contabilidad será responsable de:Liderar los procesos administrativos y contables de la empresa.Asegurar la precisión en el registro de facturas.Controlar...

Cargo: Analista de proyectos y finanzasEn Grupo Arboleda nos encontramos en búsqueda de un Analista de proyectos y finanzas. Atribuciones:Se responsabiliza de colaborar en la preparación de propuestas de valor, estudios de mercado, planificación financiera y seguimiento a proyectos;Identifica oportunidades de mejora continua en los procesos y propone...

• Documentar el proceso de programación del área de T.I• Realizar levantamiento de procesos por área y documentar todo lo relativo a los mismos.• Realizar manuales de los sistemas.• Asegurar que lo que se está realizando en el proyecto quede documentado• Tener interacción con los clientes y dar la debida y oportuna respuesta a las dudas o...

Resumen del Puesto\Somos Grow Management Consulting, un consultoría líder en gestión de recursos humanos. Buscamos a un Generalista de Gestión Humana con experiencia para que se una a nuestro equipo.\\Tu Rol\\Participar en la implementación y planificación estratégica del área de Gestión Humana.\Ejecutar el proceso de Reclutamiento y Selección de...

Buscamos una Gerente de Gestión Humana con más de 5 años de experiencia en posiciones similares, con fuerte enfoque en compensación, beneficios y reclutamiento. Esta posición es clave para liderar la estrategia de talento, asegurando la atracción, desarrollo y retención del capital humano que impulsa nuestros objetivos.Responsabilidades principales:-...

**Nuestra visión:** En Vaera Human Capital Solutions, buscamos innovar y mejorar nuestros procesos para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes.**Cargo requerido:** Requerimos a una Gerenta de Procesos y Logística capacitada y experimentada para llevar a cabo nuestras estrategias y objetivos.Funciones principales:Desarrollar y implementar...