Supervisora de Tienda

Perfil del Candidato Ideal
Para desempeñar con éxito este rol, debemos encontrar a alguien con ciertas características.
A continuación, destacamos algunas de ellas:

Pensamiento estratégico
Debes ser capaz de analizar información compleja y tomar decisiones informadas que impulsen el desarrollo de nuestra tienda. Debes pensar de manera crítica y tener la capacidad de anticiparte a problemas potenciales. Esto debe estar respaldado por un buen juicio y conocimiento de las operaciones comerciales.

Habilidad para desarrollar al equipo
Tienes que poder diseñar planes de capacitación y establecer expectativas claras sobre cómo trabajar juntos como un solo equipo. También deberías construir relaciones con tus subordinados, mantenerlos motivados y promover el clima laboral positivo dentro de la tienda.

Liderazgo y toma de decisiones
Los líderes tienen la capacidad de inspirar e influir a sus equipos a alcanzar grandes logros. Para ello necesitas delegar responsabilidades efectivamente, estimular la colaboración entre departamentos y demostrar una actitud proactiva cuando surjan obstáculos. Además, debes estar dispuesto a corregir errores y aprendizajes de ambos lados.

Gestión de la innovación
Te animamos a adaptarte rápidamente a los cambios en el mercado y usar esa flexibilidad para impulsa la innovación. La tendencia actual del mundo empresarial continúa evolucionando hacia soluciones más conectadas. En este sentido, debes contribuir a la mejora constante dentro de nuestra organización implementando ideas brillantes y maneras más eficientes de realizar tareas.

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