Analista de Reclutamientos y Desarrollo

VACANTE EN SANTIAGO DE LOS CABALLEROS 1. Requisitos del Perfil
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Educación:
Licenciatura en Psicología (Industrial u Organizacional), Administración de Empresas o Recursos Humanos.
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Experiencia:
Entre 2 y 4 años ocupando roles de reclutamiento, capacitación o generalista de recursos humanos. 2. Funciones Principales Reclutamiento y Selección:
• Levantar perfiles detallados de puestos junto a los líderes de área.
• Publicar vacantes en portales de empleo, y redes profesionales.
• Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales por competencias.
• Coordinar el Onboarding o proceso de inducción para nuevos ingresos. Área de Desarrollo Organizacional:
• Detectar necesidades de capacitación (DNC) en los diferentes departamentos.
• Diseñar el plan anual de Capacitación y coordinar la ejecución de los cursos.
• Gestionar evaluaciones de desempeño anual y analizar sus resultados.
• Estructurar planes de carrera
• Medir el clima laboral y proponer planes de acción para mejorar la retención. 3. Competencias Técnicas
• Entrevistas bajo metodología S.
T.
A.
R. o por competencias.
• Conocimiento de la Norma ISO 9001-2015
• Gestión de indicadores (KPIs) de rotación, tiempo de cobertura y efectividad de capacitación.
• Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial para el filtrado predictivo de candidatos. 4. Competencias Blandas)
• Comunicación asertiva y empatía.
• Organización y gestión del tiempo.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Orientación al servicio (cliente interno y externo).
• Adaptabilidad al cambio