Encargado de Recursos Humanos

Principales

responsabilidades:
Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. Administrar los expedientes, contratos y documentación de los colaboradores. Controlar la asistencia, puntualidad y novedades del personal. Ejecutar el proceso completo de nómina. Dar seguimiento a las obligaciones laborales ante TSS, AFP y Ministerio de Trabajo. Velar por el cumplimiento del Código de Trabajo y las políticas internas. Coordinar programas de capacitación y evaluaciones de desempeño. Gestionar las relaciones laborales y contribuir a un buen clima organizacional. Brindar soporte a la gestión administrativa y operativa. Elaborar, organizar y dar seguimiento a documentos, tareas y actividades internas. Monitorear la plataforma de control y seguimiento de limpieza de las instalaciones. Perfil requerido: Licenciatura o estudiante de término en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia previa en posiciones de Recursos Humanos y gestión administrativa. Conocimientos de legislación laboral dominicana y obligaciones de TSS. Manejo de nómina, expedientes laborales y procesos de personal. Dominio de Microsoft Office y herramientas administrativas. Capacidad de organización, planificación, comunicación y resolución de problemas. Discreción, responsabilidad, iniciativa y orientación a resultados. Competencias deseadas: Liderazgo y capacidad de coordinación. Organización y atención al detalle. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Proactividad y sentido de compromiso.

Horario:
lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.; sábados, de 8:00 a. m. a 12:00 p. m. Paquete Salarial a discutir en entrevista.