Analista RRHH- Santo Domingo Oeste

Hace 1 día

Santo Domingo OESTE, Distrito Nacional, República Dominicana ROALDI Jornada completa RD$35,000 Por obra
-Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección de personal en conjunto con la gerencia. -Gestionar los expedientes del personal administrativo y operativo, tanto físicos como digitales, con los lineamientos establecidos por la gerencia. -Gestionar las plataformas y/o documentacióm: Idoppril, Sirla, Ovi, Ministerio de trabajo, manejo de DGT3-DGT4, etc. -Diseñar e implementar programas de inducción y capacitación para empleados. -Planificar y coordinar actividades de bienestar y mejoras de impacto en el clima organizacional. -Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y la correcta implementación de las políticas internas de recursos humanos con supervisión de la gerencia. -Colaborar en mejorar los procesos administrativos del departamento mediante la automatización y digitalización. -Realizar las novedades de pago, reportes de horas extras, solicitudes de pago y dieta. -Desarrollar e implementar el sistema de evaluación del desempeño en coordinación con la gerencia. -Mediar en la resolución de conflictos laborales y asegurar el cumplimiento de las normativas internas. -Velar por la correcta implementación de los protocolos de seguridad y salud en el trabajo. Coordinar la administración de beneficios para los empleados y asegurar su correcta aplicación. -Comunicar oportunamente la información relevante para el personal, notificaciones, memos, y fomentar una cultura organizacional alineada a los valores de la empresa. -Gestionar en conjunto a la gerencia estrategias para fortalecer la estructura organizacional y fomentar el crecimiento del talento interno. -Manejo caja chicas, requerimientos y reportes.

Requisitos:
Licenciada en Psicología Industrial o estudiante de termino. Conocimientos en legislación laboral dominicana y seguridad ocupacional. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Habilidades y

Competencias:
• Organización y planificación estratégica.
• Negociación y resolución de conflictos.
• Conocimiento en legislación laboral y seguridad ocupacional.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.