Analista Nomina

Resumen del Empleado IdealBuscamos a alguien con experiencia en contabilidad financiera, análisis de impuestos y gestión de nómina. El candidato ideal deberá tener una sólida base en ciencias económicas y haber trabajado en empresas grandes, conocedor de Normas Internacionales de Contabilidad (NIC). Deberá poder trabajar bien bajo presión y mantener...

Personal capacitado en las diferentes áreas contables:Análisis e interpretación de estados financieros.Normas Internacionales de Contabilidad (NIC).Impuestos: Retenciones de ISR e ITBIS.Uso de comprobantes fiscales.Elaboración Formatos: 606, 607, 608, 609 .Requisitos generales:1. Licenciatura en Contabilidad.2. Edad 40- 45 años3. Mínimo de tres (5)...

Descripción del PuestoEn Pega Forte estamos buscando un Especialista en Contabilidad Financiera que se encargue de la planificación y ejecución de las diferentes áreas contables. Las responsabilidades incluyen:Análisis e interpretación de estados financieros.Aplicación de Normas Internacionales de Contabilidad (NIC).Impuestos: Retenciones de ISR e...

-Procesar las nóminas de los clientes de acuerdo con la frecuencia establecida por este, asegurándose de que toda la información relacionada con el pago sea aplicada correctamente de acuerdo con los establecido por Ley.-Procesar las nóminas de frecuencia anual (regalía, vacaciones, bonificación, otros) de los clientes, asegurándose de que toda la...

Detalles del puesto:El analista de recursos humanos es un profesional que se encarga de planificar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección, según la ley 16-92 y las políticas internas. Su función principal es garantizar que el proceso de reclutamiento y selección se realice de manera efectiva y...

Requisitos:-Grado o estudiante de termino en Adm. de empresas, Economía y Contabilidad-Conocimientos de compensación, beneficios y manejo de nomina-Conocimiento de leyes y reglamentos laborales-Conocimiento paquete office

Requisitos del CargoBuscamos a alguien con experiencia en gestión financiera y contabilidad, especialmente en la realización de registros diarios de facturas y la conciliación de cargos bancarios con estados de cuenta.Además, es fundamental tener habilidades excelentes en comunicación y trabajo en equipo, así como capacidad para trabajar bajo presión...

Descripción del puestoSomos SOS, una organización comprometida con la excelencia en la gestión de recursos humanos. Buscamos a un profesional apasionado por el mundo laboral para que se una a nuestra equipo como Analista de compensación y beneficios.Resumen del trabajoNuestro equipo trabaja arduamente para garantizar que nuestros empleados reciban la...

Funciones del analista de recursos humanos:El analista de recursos humanos es un profesional que se encarga de planificar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección, según la ley 16-92 y las políticas internas. Su función principal es garantizar que el proceso de reclutamiento y selección se realice de manera...

Papel del analista de recursos humanos:El analista de recursos humanos es un profesional que se encarga de planificar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección, según la ley 16-92 y las políticas internas. Su función principal es garantizar que el proceso de reclutamiento y selección se realice de manera...

Resumen:El analista de recursos humanos es un profesional que se encarga de planificar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección, según la ley 16-92 y las políticas internas. Su función principal es garantizar que el proceso de reclutamiento y selección se realice de manera efectiva y...

Descripción del cargo:El analista de recursos humanos es un profesional clave en cualquier organización, ya que se encarga de gestionar las relaciones entre la empresa y sus empleados. Su función principal es asegurarse de que todos los procesos relacionados con los recursos humanos se lleven a cabo de manera eficiente y...

Requisitos :Nivel Académico: • Lic. en de Contabilidad, Administración de Empresas, Economía o afines.Otros.• Manejo avanzado de aplicaciones informática.• Calculadora, computadora, sumadora. • Destreza para contar y cambiar dinero con exactitud y rapidez. • Conocimiento de sistema contable.Experiencia: Dos (2) año de experiencia en puestos...

Requisitos :Nivel Académico: • Lic. en de Contabilidad, Administración de Empresas, Economía o afines.Otros.• Manejo avanzado de aplicaciones informática.• Calculadora, computadora, sumadora.• Destreza para contar y cambiar dinero con exactitud y rapidez.• Conocimiento de sistema contable.Experiencia: Dos (2) año de experiencia en puestos...

Profesional encargado de gestionar y coordinar las actividades relacionadas con el capital humano dentro de la constructora. Esto incluye tareas como registro y control, contratación, capacitación, actividades de integración.Estudiante de termino o Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Derecho o áreas...

Unete a nuestro equipo de trabajo si cuentas con los siguienes requisitos:Cualidades técnicas:1. Licenciatura en Contabilidad.2. Mínimo de dos (2) años de experiencia comprobable en uno o varios de los siguientes puestos:a. Analista de contabilidad.b. Analista de impuestos.c. Contador general.d. Encargado de contabilidad.3. Experiencias y conocimientos...

Requisitos :Nivel Académico: • Lic. en de Contabilidad, Administración de Empresas, Economía o afines.Otros.• Manejo avanzado de aplicaciones informática.• Calculadora, computadora, sumadora.• Destreza para contar y cambiar dinero con exactitud y rapidez.• Conocimiento de sistema contable.Experiencia: Dos (2) año de experiencia en puestos...