Asistente de Recursos Humanos

Principales responsabilidades Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal. Publicar vacantes en diferentes plataformas de empleo. Revisar y clasificar currículums de acuerdo con los perfiles requeridos. Realizar contacto telefónico y seguimiento a candidatos. Coordinar entrevistas y evaluaciones. Mantener actualizada la base de datos de candidatos. Apoyar en la aplicación y organización de pruebas psicométricas, bajo los procedimientos establecidos. Preparar expedientes y documentación de colaboradores. Mantener actualizados los registros de Recursos Humanos. Apoyar los procesos de ingreso, inducción y onboarding. Dar seguimiento a vacaciones, permisos, ausencias y otras novedades del personal. Elaborar reportes e informes básicos de gestión humana. Apoyar actividades de capacitación y desarrollo. Colaborar en encuestas de clima y satisfacción laboral. Dar soporte en actividades relacionadas con evaluación del desempeño. Atender consultas básicas de colaboradores y candidatos. Garantizar la confidencialidad de la información manejada por el departamento. Apoyar cualquier otra actividad relacionada con la gestión de Recursos Humanos. Experiencia Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos, gestión humana, administración o áreas relacionadas. Se valorará experiencia en reclutamiento y selección. Experiencia utilizando plataformas de empleo será considerada un plus. Formación académica Estudiante universitario de término o graduado de Psicología Industrial, Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines. Se valorarán cursos o certificaciones en Recursos Humanos.