Gerente Junior de Recursos Humanos

Buscamos una persona analítica, con visión de mejora y aspiración de crecimiento, capaz de gestionar distintos subsistemas de Recursos Humanos y aportar ideas que contribuyan al desarrollo de la organización. ¿Qué valoramos en tu perfil? Formación en Psicología Organizacional, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines. Experiencia en la gestión de distintos subsistemas de Recursos Humanos. Dominio del procesamiento y control de nómina. Manejo de Excel para analizar información y elaborar reportes. Experiencia en relaciones laborales y atención a colaboradores. Capacidad para resolver situaciones con criterio, discreción y buen trato. Interés en desarrollo organizacional y mejora de procesos. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo. Incentivos por logro de objetivos. Oportunidad de aportar ideas e impulsar mejoras en la gestión de Recursos Humanos.