Analista de Recursos Humanos y Contabilidad

Buscamos un Analista de Recursos Humanos y Contabilidad dinámico y organizado para apoyar las funciones diarias de ambos departamentos. El candidato ideal será un profesional competente con pasión por los recursos humanos y un conocimiento sólido de los principios contables. Este rol multifacético requiere excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de organización, así como la capacidad de manejar información confidencial. Responsabilidades de Recursos Humanos: Apoyar el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, la coordinación de entrevistas y la verificación de referencias. Gestionar el proceso de incorporación y desvinculación de empleados, incluyendo la preparación de la documentación necesaria. Mantener y actualizar los registros de los empleados, asegurando la precisión y el cumplimiento de las políticas y regulaciones. Administrar los beneficios de los empleados, responder a las consultas y coordinar con los proveedores. Asistir en la gestión del desempeño, incluyendo el seguimiento de evaluaciones y la coordinación de programas de capacitación. Brindar apoyo en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos. Actuar como punto de contacto para las consultas de los empleados relacionadas con recursos humanos. Colaborar en la organización de eventos y actividades para empleados. Responsabilidades de Contabilidad: Asistir en el procesamiento de facturas de proveedores y pagos. Realizar el seguimiento y la conciliación de cuentas por pagar y por cobrar. Ayudar en la preparación de informes financieros básicos. Registrar transacciones financieras de manera precisa y oportuna. Colaborar en la preparación de la nómina y el mantenimiento de los registros relacionados. Apoyar en la gestión de gastos y la documentación de los mismos. Ayudar en la preparación de la documentación para auditorías internas y externas. Mantener la organización y archivo de la documentación contable.

Requisitos:
Grado asociado/Licenciatura en Recursos Humanos, Contabilidad o un campo relacionado. Dos años de experiencia en un rol similar, preferiblemente con responsabilidades duales. Conocimiento práctico de los principios de recursos humanos y contabilidad. Familiaridad con software de recursos humanos y contabilidad. Proficiencia en Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo. Capacidad para manejar información confidencial con discreción. Atención al detalle y precisión. Habilidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Habilidades Deseadas: Conocimiento de las leyes laborales locales. Habilidades en la resolución de problemas.

Ofrecemos:
Salario competitivo, acorde a la experiencia y calificaciones. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.