Especialista en Desarrollo Organizacional.

Diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de desarrollo organizacional alineadas con los objetivos estratégicos de la entidad. Identificar necesidades de capacitación y desarrollo de los colaboradores, elaborando planes de formación y desarrollo. Coordinar y dar seguimiento a programas de capacitación, inducción, integración y desarrollo de talento. Apoyar la gestión y actualización de los programas de evaluación del desempeño. Diseñar y ejecutar iniciativas para fortalecer la cultura organizacional, el clima laboral y el compromiso de los colaboradores. Participar en la identificación y desarrollo de competencias organizacionales y conductuales. Dar seguimiento a planes de desarrollo individual y sucesión de puestos clave. Analizar indicadores de gestión humana y elaborar informes relacionados con desarrollo, capacitación, desempeño y clima organizacional. Apoyar los procesos de gestión del talento, identificación de alto potencial y desarrollo de líderes. Coordinar actividades de integración, comunicación interna y fortalecimiento de la cultura corporativa. Asesorar a líderes y supervisores en temas relacionados con desarrollo de equipos, desempeño y gestión de personas. Participar en la elaboración y actualización de perfiles de puestos, competencias y estructuras organizacionales. Proponer mejoras a procesos de Recursos Humanos que contribuyan a la eficiencia y al desarrollo de los colaboradores. Asegurar que las iniciativas de desarrollo organizacional estén alineadas con las políticas internas y el marco regulatorio aplicable a la entidad.

Requisitos:
Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines. Experiencia en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana o áreas relacionadas, preferiblemente en el sector financiero. Experiencia en capacitación, evaluación del desempeño, clima y cultura organizacional. Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Capacidad de análisis, organización y planificación. Habilidades de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y manejo de relaciones interpersonales.

Ofrecemos:
Salario competitivo. Beneficios de ley y beneficios adicionales. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente laboral orientado al aprendizaje y crecimiento.